מְחַבֵּר:
Louise Ward
תאריך הבריאה:
8 פברואר 2021
תאריך עדכון:
1 יולי 2024
תוֹכֶן
חברות רבות משתמשות במבחן ההסמכה כחלק מתהליך הגיוס. מטרתם של מבחנים אלה היא להעריך את אישיותך וכן את התאמתך למשרה פנויה. לעתים, החלקים במבחן ישמשו למדידת מיומנויות כגון מתמטיקה, דקדוק ומיומנות עבור תוכנות ספציפיות. שאל את מנהל משאבי אנוש מראש על נושאי המפתח הנכללים לרוב במבחן על מנת שניתן יהיה להכין אותם מראש!
צעדים
שיטה 1 מתוך 2: היכנס למבחן הערכת אישיות
בקש ממנהל משאבי אנוש שלך לספר לך מה ייבדק. מכיוון שבדיקות אלו יחשפו את תכונות האישיות שלך, לא יהיו תשובות "נכונות" לשאלות בהן. עם זאת, המנהל יכול לספר לך כמה מושגים בסיסיים שאתה עלול להיתקל בהם במהלך ההערכה. אתה יכול לשאול אותם שאלות כמו:
- "מה אני יכול לעשות כדי להתכונן למבחן הזה?"
- "איזה סוג של נושאים תעבור למבחן?"
תרגול מבחן אישיות מקוון. מצא את מבחני מאיירס-בריגס באינטרנט ונסה כמה. ענה בכנות על השאלות כדי לקבל את התוצאות המדויקות ביותר. ביצוע מבחנים אלה יכול לעזור לך להבין באילו סוגי שאלות תיתקל.- מבחן אישיות משמש לזיהוי החשיבה, התבונה והרגשות המוחצנים שלך בין איכויות אחרות. מעסיקים משתמשים במבחן זה כדי להעריך את תכונות האישיות שלך, כגון האם אתה מופנם או מוחצן.
- בדיקה יכולה לעזור לך לזהות תכונות אישיות שעליך לחדד כדי להתאים יותר לתפקידך. לדוגמא, אם העבודה שלך דורשת אינטראקציה רבה, ייתכן שתצטרך לעבוד עליה כדי להיות חברתיים יותר.
תן את התשובות שאתה מתאים לתפקיד. כשאתה עונה על שאלות, חשוב על התכונות שהמעסיקים מחפשים במודעות דרושים. אם הם מחפשים מועמד שאפתן, אל תתן תשובות שגורמות לך להיראות זחוח. אם הם מחפשים מישהו עם תשומת לב לפרטים, וודא שהתשובות שלך עקביות ומוקפדות.- אל תהיה צנוע כשאתה עונה על שאלות על עצמך, אלא גם ודא שאתה לא אומר את האמת על עצמך.
ענה על השאלה באופן עקבי. מבחן הכושר שואל לעתים קרובות שאלות דומות כמה פעמים תוך שימוש בניסוחים שונים. אם תשים תשובה לא עקבית במבחן, זה כמו דגל אדום בעיני המעסיקים. הם עשויים לחשוב שאתה משקר או מתנהג בצורה לא יציבה.- לדוגמא, אם אתה טוען את עצמך מוחצן בתשובה אחת, אבל אז אומר שאתה מעדיף להיות לבד בתשובה אחרת, זה אולי נראה לא עקבי.
בחירת התשובות שלך מראה שאתה מוסרי ואופטימי. מבחני כשירות לעתים קרובות שואלים שאלות האם אתה כן, אמין ואופטימי. אם אתה גורם לעצמך להיראות לא ישר או שלילי, המעסיק שלך עלול לאבד את העניין בך.
- מבחני כשירות, למשל, לעתים קרובות שואלים אם אתה מוצא את זה נורמלי לגנוב את העבודה שלך או לא. עליך לענות "לא" לשאלות מסוג זה. תשובה "כן" יכולה לגרום לך להראות כמו ספקן או להיראות כמו מישהו שגונב הרבה.
תן תשובות שמראות שאתה יכול לעבוד טוב עם אחרים. אנשים שלא עובדים טוב עם הצוות לרוב לא יעילים בעבודה ולעיתים נדירות יתקדמו בתוך החברה. אם אתה גורם לעצמך להראות ביישן או לא נוח מדי, המגייס שלך יחשוב שאתה לא המועמד הנכון לחברה.
- אם השאלה היא האם אתה חברותי, אדיב, גמיש וכו ', ענה בחיוב במידת האפשר.
בחירת התשובות שלך מראה שאתה אדם רגוע. המעסיק שלך ירצה לדעת אם אתה יכול להתמודד עם הלחץ ולהישאר רגוע. לעולם אל תקבל תשובה שמעידה על דעתך שזה בסדר לכעוס על עמית לעבודה או מנהל. בחר תשובות שמראות שאינך לחוץ על ידי מועדים או ריבוי משימות. זה יעזור למגייס לדעת שאתה אדם רגוע ומבוקר. פרסומת
שיטה 2 מתוך 2: עברו את מבחן המיומנות
שאל את מנהל משאבי אנוש שלך איזה בדיקת מיומנויות תצטרך לעבור. בהתאם למשרה הפנויה תיבחן מיומנות אחת או יותר. שלח מייל קצר ומנומס למנהל בבקשה שיסבירו לך על הבדיקה. לדוגמה, אתה יכול לומר:
- "אני כותב דוא"ל זה כדי לשאול כמה שאלות לאחר ההערכה. באופן ספציפי, כיצד תתבצע הבדיקה ומה נכלל? תודה על עזרתו. "
היכנס למבחני מיומנויות כתיב, דקדוק ומתמטיקה במידת הצורך. במבחן המבוסס על מיומנויות, אלו המיומנויות הנפוצות ביותר בהן תיבחנו. עם זאת, בדוק תחילה עם מנהל משאבי אנוש שלך האם תיבדק אם קיימת מיומנויות אלה. מרכזי עבודה מציעים לעיתים מבחני כישורי מבחן באתרי האינטרנט שלהם. למיומנויות כמו מתמטיקה, תוכלו למצוא ספרים עם מבחני דוגמה בספרייה המקומית או בחנות הספרים שלכם.
- השתמש בציונים במבחנים אלה כדי לראות באילו כישורים עליך לשפר לפני שתעבור למבחן האמיתי.
עיין בכל מיומנויות המתמטיקה שאתה צפוי להיבדק. התאמן בפתרון כמה בעיות לדוגמא במשך שעה לפחות ביום כדי להתכונן למבחן. אם אתה צריך לשפר את כישוריך מהר יותר, הגדל את זמן התרגול. אם יש לך חברים שטובים במיוחד במתמטיקה, בקש מהם שיעזרו לך להתאמן. כשאתה טועה במדגם, הקפד לבדוק אותו כדי למצוא את הסיבה.
- התמקדו בתרגול כישורי מתמטיקה הקשורים לתפקיד העבודה. לדוגמא, אם תגישו מועמדות לתפקיד אדריכל, ככל הנראה תעברו מבחן בקיאות הקשור לממדים.
תרגל את כישורי הכתיבה שלך אם אתה צריך לשפר. תרגלו את כישורי הדקדוק, האיות והקלדה לפי הצורך. שפר את המיומנויות הללו לפחות שעה ביום כדי להתכונן למבחן, או יותר במידת הצורך. הציגו את עבודתכם בפני מישהו בקיא בכתיבה ובקשו מהם להראות לכם כיצד לשפר ואילו כישורים עליכם לשפר.
הכשר מיומנויות לעבודה עם התוכנה שעבודה דורשת. אם מודעת הדרושים מבקשת בקיאות בתוכנה מסוימת, עליך להוכיח את עצמך בקיאים במבחן. לדוגמא, אם העבודה דורשת ממך לדעת כיצד להשתמש ב- Excel, ייתכן שתוקצה לך ותבצע עבודות דוגמא הקשורות לשימוש בתוכנית זו.
- אם אתה צריך לחדד את כישורי התוכנה שלך לפני הבדיקה, אתה יכול לתרגל כמה עבודות לדוגמא לבד, כך שתרגיש ביטחון להשתמש בתוכנית במבחן.
- חפש כמה מדריכים באופן מקוון אם אתה צריך לרענן את הזיכרון בתוכנה זו.
צרו סביבה חיובית למבחן. אם אתה עובר את המבחן בבית, התרחק מאובייקטים מסיחי דעת, כמו הטלוויזיה. עליך להתמקד במבחן סקירה זה. אם אתם ניגשים לבחינה במשרד, הביאו בקבוק מים או כל מה שאתם צריכים בכדי להרגיש בנוח.
הישאר רגוע בעת מענה לשאלות. נשמו עמוק אם אתם חשים לחוצים. אם אינך יכול לחשוב על התשובה לשאלה, חזור לשאלה זו לאחר סיום שאר המבחן. נסו לא לדאוג לעצמכם שתקבלו את העבודה, ובמקום זאת התמקדו במענה על השאלה הכי טוב שאפשר.
קרא בעיון את השאלה. לא רק לדפדף בשאלות ולהניח שאתה מבין אותן לחלוטין. אם יש שאלה שמבלבלת אותך, קרא אותה שוב. אם אתה קורא את השאלה פעמים רבות ועדיין אינך מבין דבר, עשה כמיטב יכולתך לנחש וחזור לשאלה אם יש לך זמן. פרסומת
