תוֹכֶן

• צעדים
• שיטה 1 מתוך 3: בצע את העבודה היטב
• שיטה 2 מתוך 3: רכשו את התכונות הדרושות לכם
• שיטה 3 מתוך 3: פיתוח מערכות יחסים אישיות
• טיפים

אם אתה מתחיל בעבודה חדשה או רוצה להרשים את המיקום הנוכחי שלך, אז בוודאי תצטרך לרצות את הבוס שלך. קודם כל, עליך לבצע את עבודתך היטב. פיתחו תכונות אישיות שיעזרו לכם להרשים את הבוס שלכם. לבסוף, עשה כמיטב יכולתך כדי לבנות מערכת יחסים אישית עם המנהל שלך. פעולה זו תעזור לך להתבלט!

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: בצע את העבודה היטב

1. 1 עבדו קשה והשלמו משימות בזמן. הראה שאתה מעריך את עבודתך על ידי השקעה בכל פרויקט. עבודה מהורהרת ותמיד תקן את הטעויות שלך. לדוגמה, בדוק דוחות לפני ההגשה.
   • בצע את העבודה בזמן. יותר טוב, לפני הזמן! אם לתיק אין מועד אחרון הדוק, שאלו מתי רצוי לסיים את הפרויקט.
   • השלימו משימות לפי סדר החשיבות. לדוגמה, אם אתה מוביל צוות פרויקטים, סביר להניח שחשוב יותר לעזור לעמיתיך לארגן את עבודתם מאשר לבצע משימות בודדות שאינן דורשות השלמה דחופה.
2. 2 אל תאחר לעבודה. בוא בזמן להוכיח את עצמך כאיש מקצוע אמין. זכור כי עבור מנהיגים רבים, הזמן הגיע מאוחר. בואו קצת מוקדם וירדו לעסקים כדי לעשות רושם טוב. לדוגמה, אם יום העבודה שלך מתחיל בשעה 8:00, אז תבוא בשעה 7:45. זה נותן לך זמן להכניס את ארוחת הצהריים למקרר ולהתכונן להתחיל.
   • עזיבת העבודה בזמן היא נורמלית לחלוטין, אך שימו לב מי עוזב את העבודה קודם. אם עמיתיך לעבודה מתעכבים באופן קבוע כדי לבצע משימות חשובות, עדיף ללכת בעקבותיו.
   • כל יום להגיע לעבודה היא משימה ברורה אך חשובה לכל איש מקצוע.
   • נסה לדלג על פחות ימים בגלל מחלה. במידת האפשר, מנהלת משא ומתן עם עמיתיך להחלפה. הראה לבוס שלך שאכפת לך מהצלחת החברה.
   • תכנן את החופשה מבעוד מועד כדי להקל על הבוס שלך למצוא תחליף עבורך במהלך הזמן הזה.
3. 3 קח יוזמה. אם אתה רוצה לבלוט, רק שתעשה את העבודה הנוכחית שלך לא יספיק. היו יוזמים וקחו על עצמכם פרויקטים חדשים והציעו רעיונות לשיפור זרימת העבודה שלכם.
   • העמד את עצמך כאשר הבוס שלך בוחר מנהיגי פרויקטים חדשים. הנכונות שלך לקחת על עצמך תפקיד מנהיגותי תרשים.
   • אולי הבוס מודאג מהירידה במכירות. קח יוזמה והעלה רעיונות חדשים שיעזרו לך לשפר את התוצאות שלך.
   עצתו של מומחה

   

   אליזבת דאגלס

   
   
   מנכ"לית WikiHow אליזבת דאגלס היא מנכ"לית wikiHow. יש לו ניסיון של למעלה מ -15 שנים בתעשיית הטכנולוגיה, כולל עבודה בהנדסת מחשבים, חווית משתמש וניהול מוצר. היא קיבלה תואר ראשון במדעי המחשב ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת סטנפורד.

   אליזבת דאגלס
   מנכ"ל WikiHow

   פשוט השלם את כל המשימות שצריך להשלים. אליזבת דאגלס, מנכ"לית wikiHow: "להיות יזום פירושו לשים לב לצרכי החברה ולהציע עזרה. עם זאת, אינך צריך לחשוב אם לעבודה כזו תהיה השפעה ישירה על הפרודוקטיביות שלך. אתה לא צריך לחשוב הרבה על מוטיבציה. פשוט תעשה מה שצריך לעשות ".

4. 4 תוכיח שאפשר לסמוך עליך. חשוב שהבוס יסתמך על עובדיו. עשו כמיטב יכולתכם כדי לבנות אמון. תמיד תעמוד בהבטחות שלך. במקרה של בעיות, עליך לפנות לבוס שלך, ולא לוותר על עסקים לא גמורים.
   • פתור בעיות כשהן מתעוררות כדי להראות את האמינות שלך. לדוגמה, אם עמית זקוק לעזרה בפרויקט, הקפד למצוא הזדמנות לעזור.
   • אל תשתף מידע חשוב שהבוס שלך אמר לך. הראה שהוא יכול לסמוך על האיפוק שלך.
5. 5 לתקשר ביעילות. כדי לבצע את העבודה בהצלחה, עליך לשתף פעולה עם עמיתים. תקשורת היא אבן הפינה ליעילות. אם אינך מבין משהו, שאל תמיד שאלות הבהרה. אם נשאלת על משהו, תן תשובות ברורות ומתחשבות.
   • לדוגמה, אם אינך יודע כיצד לבצע משימה נתונה, אמור, "אני שמח מאוד על ההזדמנות הזו. האם תיתן לי כמה דקות להבהיר שוב את הדרישות לפרויקט זה? "
6. 6 עקוב אחר התפתחות הענף שלך. אתה תרשים את הבוס שלך על ידי שמירה על השינויים והמגמות האחרונים במקצוע שלך. קרא ספרות מיוחדת והשתתף באירועים. הירשם גם לאנשים בולטים בתעשייה ברשתות החברתיות.
   • שאל על ההזדמנות להשתתף בכנס פרופיל. הבוס שלך בהחלט יעריך את הרצון שלך ללמוד ולהתפתח!
7. 7 אל תעשה את העסק האישי שלך בשעות הפעילות. התמקדו רק במשימות עבודה. אין בזבוז זמן על שיחות אישיות, מיילים או גלישה ברשתות חברתיות. כמו כן, אסור לך לקנות באינטרנט ולקרוא את הבלוגים האהובים עליך!
   • כמובן שהפסקות במהלך היום הינן הכרחיות, אך פעל בהתאם להנחיות הארגון לשימוש אישי באינטרנט.
   • לרוב החברות יש הפסקת צהריים של עד שעה. זה כנראה גם מקובל לקחת הפסקת קפה קצרה בבוקר לא יותר מ -10 דקות והפסקה נוספת אחר הצהריים. תמיד תבהיר שאלות כאלה.

שיטה 2 מתוך 3: רכשו את התכונות הדרושות לכם

1. 1 הפגינו סקרנות. סקרנות היא סימן לאינטליגנציה, כמו גם רצון להתפתח וללמוד. נסה ללמוד כמה שיותר על מנת לפתח איכות זו. אינך צריך להיות מוגבל רק לעסק הנוכחי.
   • שאל את הבוס שלך, "אני לא חלק מקבוצת העבודה, אבל האם אוכל להשתתף בפגישת מחלקת השיווק? הייתי רוצה להבין טוב יותר את האסטרטגיה החדשה ".
   • עקוב אחר מגמות וחידושים בתחום שלך - קרא פרסומים בתעשייה והירשם כמומחים מרכזיים ברשתות חברתיות.
2. 2 חפשו ביקורת בונה. הראה לבוס שלך שאתה מחפש לשפר את הביצועים שלך. בקשו משוב על ההצלחה שלכם באופן קבוע. אמור שאתה לא מעוניין רק בשבחים.
   • אמור, "אני זוכר שהיית מרוצה מהדוח שהגשתי בשבוע שעבר. אילו הערות יש לך? בפעם הבאה הייתי רוצה להשתפר ".
3. 3 מצאו פתרונות יצירתיים. בוסים מעריכים עובדים עם חשיבה לא סטריאוטיפית. אל תפחד להעלות הצעות חדשות במהלך דיונים ופגישות.
   • אתה יכול לומר, "אולי כדאי שנרחיב את הנוכחות שלנו באינטרנט. אנו חברה מסורתית, אך כיום יותר ויותר אנשים משתמשים במדיה חברתית לעבודה ".
   • אל תיעלב אם הבוס שלך לא מאשר את כל ההצעות שלך. שימו לב אילו רעיונות הוא אוהב להכיל את הטעויות שלו.
4. 4 הביע את הכרת התודה שלך. אם יש לך מערכת יחסים טובה עם הבוס שלך, סביר שהוא לפעמים עושה לך טובות. הביעו את הכרת התודה שלכם במצבים הנכונים. לדוגמה, אם הורשתך לעזוב את הפגישה מוקדם יותר כדי לקחת את אמך לרופא, הביע את תודתך.
   • אין צורך לסבך דבר. דבר פשוט: "אני אסיר תודה על עזרתך", יספיק בהחלט. אתה יכול לשלוח מכתב תודה או להביע את הערכתך באופן אישי.
5. 5 תהיה כנה. כמה דברים מקלקלים את הרושם של אדם יותר מאשר הטעיה. הראה את עצמך כאדם אמין שאתה יכול לסמוך עליו. היו כנים עם הבוס והעמיתים שלכם, ולעולם אל תעשו עובדות.
   • לדוגמה, אל תתייחס לעצמך על עבודה שלא עשית. אם הבוס שיבח אותך בטעות בענייני אנשים אחרים, אז אמור: "למעשה, זה לא הכשרון שלי, אבל אעביר את הערכתך לאלנה סרגייבנה".
6. 6 מצאו בסיס משותף עם עמיתים. לשאוף לשיתוף פעולה ולהתפשר. הראה שאתה מוכן לעבוד כצוות. לעזור לעובדים ולהאציל סמכויות במידת האפשר.
   • אל תתלונן בפני הבוס שלך על עמיתיך. תן רק הערות מבוססות היטב שההצלחה של החברה תלויה בהן. אתה יכול לומר: “אני קצת מודאג מהתנהגותו של אנדריי פבלוביץ’. לעתים קרובות הוא מאחר לפגישות ומתגעגע לעבודה מדי שבוע בגלל מחלה.אולי תוכל לשתף את דעתך על המצב הזה? "
   • אם אתה פשוט מוטרד מהסיפורים הקבועים של עמית על חיות המחמד שלהם, אז אל תטריד את הבוס שלך על זוטות כאלה.
7. 7 היו יוזמים. זה לא מספיק לבוא לעבודה ולעשות את העבודה שלך. חשוב להפגין התלהבות. אינטראקציה עם עמיתים. להתעכב לאחר העבודה או להגיע מוקדם יותר במידת הצורך.
   • הליכה מהירה בזמן ארוחת הצהריים תמריץ אותך להמשך היום שלך.
   • הצלחה בעבודה תלויה בשינה בריאה, תזונה ופעילות גופנית סדירה.
8. 8 תמיד תתנהג כמו איש מקצוע. התייחס לכולם בכבוד. שימו לב לקוד הלבוש ולנימוס המשרד. הימנע מהודעות טקסט במהלך פגישות או השארת כלים מלוכלכים במטבח המשותף. אל תפיצו רכילות. אם אחרים מרכלים, פשוט שנה את הנושא או מצא תירוץ לעזוב.
   • המראה שלך צריך להיות עסקי. שימו לב להנחיות הלבוש שנקבעו. אם אין כללים קשים ומהירים, בואו לעבוד בלבוש עסקי המתאים לתעשייה שלכם. הלבוש צריך להיות נקי, נטול קמטים וגזור כראוי. שמור על השיער והציפורניים שלך נקיים ומסודרים כל הזמן. אין להשתמש בקלן או בבושם עם ריח עז.

שיטה 3 מתוך 3: פיתוח מערכות יחסים אישיות

1. 1 תכירו את הבוס שלכם טוב יותר. היכרות אישית תאפשר לך גם לחזק את יחסי העבודה שלך. גלה עניין בחייו של הבוס שלך מחוץ לעבודה. למשל, אם הוא עוזב מוקדם מהעבודה כדי להשתתף במחזה בית הספר של בתו, שאל: "איזה תפקיד קיבלה אליס השנה?"
   • כבדו גבולות ואל תשאלו שאלות אישיות מדי. למשל, אין צורך לשאול: "האם אתה ובעלך מתכננים להגביל את עצמנו לילד אחד?" - אך מגלים עניין כללי בחיי הבוס לפיתוח מערכות יחסים אישיות.
2. 2 הפוך את סדרי העדיפויות של הבוס שלך לעצמך. אתה עובד בצוות אחד, מה שאומר שאתה מגדיר לעצמך את אותן מטרות. אם חשוב שהבוס שלך יפתח מחלקת שירות לקוחות, העדיף זאת בעצמך.
   • אתה יכול להגיד, "אני אוהב את הרעיון הזה. אני יכול לעזור לך?" אל תגיד, "אתה לא חושב שכדאי לנו לאתחל מחדש את מחלקת משאבי אנוש?"
3. 3 להפגין נאמנות. הבוס שלך צריך לדעת שהוא יכול לסמוך עליך. אל תרכל על הבוס שלך עם עובדים אחרים. מישהו בהחלט יעביר לו את דבריך. הגן על השקפות והתכניות של הבוס שלך אם העובדים ינסו לפעול מאחורי גבו.
   • אל תספר לבוס שלך על שמועות שנדונות בחברה. הוא עשוי להטיל ספק בנאמנותך לעמיתים.

טיפים

• תהיה כנה. אל תיתן מחמאות רק כדי להחמיא לבוס שלך. הצביעות שלך לא תרשים.
• נסה לאזן בין עבודה לחיים אישיים. לחץ מתמיד ימנע ממך להציג את התכונות הטובות ביותר שלך.
• אם הבוס שלך שאל שאלה שאין לך תשובה עליה, עדיף לומר "אני אבהיר" במקום "אני לא יודע". תן את התשובה שלך ברגע שאתה מבין את זה כדי להראות את הקנאות שלך.