איך לבקש עבודה

וִידֵאוֹ: איך לבקש העלאת שכר בעבודה | טיפים שיעזרו לכם לקבל העלאה בשכר | שי משולם

תוֹכֶן

צעדים
שיטה 1 מתוך 3: כיצד להרשים מעסיק
שיטה 2 מתוך 3: מציאת המשרה שאתה רוצה
שיטה 3 מתוך 3: כיצד להראות את עצמך כמקצוען
טיפים
אזהרות

לפעמים מספיק לבקש מספיק כדי להשיג עבודה מהחלומות שלך. אם אתה בתחילת הקריירה שלך או מחפש לקחת עבודה במשרה חלקית בקיץ, אז חשוב להראות את עצמך ולהתרשם על מעסיק פוטנציאלי. עליך להיראות במיטבך, להיות יעיל בהבעת מחשבותיך, לא בייאוש, ולשמור על גישה חיובית על מנת להיחשב כמועמד מתאים לתפקיד.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: כיצד להרשים מעסיק

1 ספר לנו על הכישורים שלך. תאר את עצמך ואת הניסיון שלך בתחום זה. ספר לנו על העבודה האחרונה, ההשכלה והעבודה ההתנדבותית שלך. אל תניח שהמעסיק יבין מיד את ערך הכישורים שלך - הראה כיצד תוכל להועיל לחברה.
- אתה לא צריך לספר מחדש את קורות החיים שלך. הראה כיצד ניתן ליישם את הידע והניסיון שלך הלכה למעשה: "כפי שאתה יכול לראות, לאחר מספר שנים של הוראה, צברתי ניסיון רב ערך בשיתוף פעולה הדוק עם קבוצות של אנשים בגילאים שונים".
- אם עדיין אין לך ניסיון בעבודה, התמקד בהיבטים של האישיות שלך שלדעתך הופכים אותך למועמד מתאים.
2 הראה את התועלת שלך. הפוך לנכס חברה עוד לפני שאתה מתקבל לעבודה. אל תהסס להיות יזום ולתקשר כיצד אתה מתכנן לתרום. זה יראה את תושייתך ונחישותך.
- העסיק את המעסיק עם רעיון כיצד להגדיל את הפרודוקטיביות, קטע או דוגמה לתוכנית שהיית מעורב בפיתוח.
- בדרך כלל, מספיק להזכיר את הישגיך בעבר כמו "לא בתפקיד קודם עבדתי על תיקון תכנית ההכשרה" או לחשוף כמה מתוכניותיי: "מעניין אותי לדעת כיצד עבודה במטבח מקצועי תעזור לי לפתח את הקולינריה שלי כשרונות ".
- סיכום של כישוריך יכול להוכיח את היכולת המעשית שלך ולשכנע את החברה שהם רוצים אותך.
3 הראה את התעניינותך. קרא מידע על החברה, יעדים ומוצרים או שירותים כדי לקבל מושג על עבודה אפשרית. הדגש נכון את התכונות שלך, התואמות את עקרונות עבודת המשרד. לעתים קרובות המעסיקים בוחרים מחפשי עבודה שרוצים להיכנס לחברה שלהם.
- הראה שאתה מעוניין בחברה מסוימת, ולא בעבודה רווחית כלשהי.
- אל תגיד "אני צריך עבודה" או "שמעתי שאתה צריך עובדים". הפגנת גישה יזומה היא הכרחית כדי ליצור רושם חיובי.
4 יצירת קשר הדדי. הדגש עובדות המאחדות אותך, כגון חבר משותף או שותף עסקי. אם אתה מגלה על מקום פנוי מחבר, אז תן את שמו ותגיד שהוא יכול להתחייב עבורך. היכרויות וחיבורים הם היבט חשוב כאשר מחפשים עבודה, כי אם יש לכם מכרים משותפים, יתייחסו אליכם בביטחון.
- שתף את הקשר שלך עם אדם כזה בצורה המתאימה ביותר. למשל: "חברתי כריסטינה אומרת שהיא תמיד שמחה לשתף איתך פעולה" או "דודי היה לקוח קבוע שלך שנים רבות".
- אי אפשר להסתמך רק על חיבורים. התפקיד חייב להיות מרוויח על ידי תכונות אישיות, וחבר או מכר משותף לא אמור לשחק תפקיד מכריע.
5 דבר ברבים. אל תדבר על עצמך בגוף ראשון, השתמש במילים כמו "שלנו", "אנחנו" ו"אנחנו ". אם אתה מדבר כאילו אתה כבר חלק מהצוות, סביר להניח שתתפס כך. שכנע את המעסיק שלך לחתום על העסקה ולשכור אותך לחברה בעלת דעות דומות.
- שימו לב למה שהאדם השני אומר. אם הוא גם התחיל לדבר ברבים, אז זה סימן גדול.
6 גלה כיצד ליצור קשר עם אדם. אם לא נעים לך לבקש בקשה ישירה, יש דרך אחרת. לפני שעוזבים או מסיימים את הראיון, שאלו כיצד תוכלו לקבל מידע נוסף על השלב הבא בראיון. ציין: "מתי הזמן הטוב ביותר בשבילי להתקשר אליך ולדון בנושא זה בפירוט רב יותר?"
- שאל איזה רושם עשית על האדם, או על אילו היבטים עוד צריך לעבוד.
- רוב המעסיקים ישמחו אם תרצו לדעת את השלבים הבאים.

שיטה 2 מתוך 3: מציאת המשרה שאתה רוצה

1 דבר עם האדם הנכון. חקור את השאלה וברר מי אחראי על גיוס החברה שאתה מעוניין בה. בחברות פרטיות קטנות, זה יכול להיעשות על ידי הבעלים, ובתאגידים גדולים, על ידי ראש אגף משאבי אנוש או ראש מחלקת משאבי אנוש. השלב הראשון הוא למצוא את הדלת הנכונה לדפיקה עליה.
- בחברות מתחום השירות או המכירות מספיק ללכת למשרד ולפנות למנהל.
- אם חבר או מכר שלך עובד בחברה, שאל אותם לייעוץ או עזור לארגן פגישה עם הבוס שלך.
2 נקט בגישה ישירה. אם הצלחת להגיע לפגישה עם נציג החברה המשפיע, מיד הודע כי אתה מעוניין בשיתוף פעולה. הראו את ההתלהבות, הלהט והנכונות שלכם לעבוד קשה. סביר מאוד שהיוזמה שלך תעשה את הרושם הנכון על האדם.
- היו עקשניים אך מנומסים. לעולם אל תדרוש מעסיק או תתנהג כמו שכולם חייבים לך.
- התחל את השיחה עם המשפט "אני חושב שאני המתאים לך" או "אני משוכנע שהשאיפות והרעיונות שלי יכולים להועיל לחברה שלך."
3 שלח אימייל. הקפד לכלול את קורות החיים שלך, מכתב כיסוי המסביר מדוע אתה מעוניין בתפקיד, וקישור לתפקיד (אם קיים ברשת). כיום, רוב החברות הגדולות בוחרות עובדים פוטנציאליים באופן אלקטרוני, אז השתמש בהזדמנות זו כדי ליצור קשר עם המעסיק הפוטנציאלי שלך. מייל נפרד ישירות למעסיק נראה הרבה יותר אטרקטיבי מאשר קורות חיים של דיוור המוני באתרי חיפוש עבודה שונים.
- ציין מיד את מטרת האות בשורת הנושא (למשל, "עמדת העורך הראשי").
- המיילים שלך חייבים להיות כנים, מקצועיים ובזמן. העובדים שמים לב במיוחד לאופן הצגת העובדים הפוטנציאליים.
4 מציע זמן להיפגש. במצבים מסוימים, האדם שמציע לך עבודה עשוי להיות חבר משפחה, מכר או שותף עסקי לשעבר. במקרה זה, בדרך כלל מקובל להיפגש במסגרת לא פורמלית ולדון בפרטי התעסוקה. דון בשעה נוחה, התכונן לספר מעט על עצמך ועל אופציית התעסוקה הרצויה בחברה.
- קבע פגישה מראש בטלפון או באופן אישי מול המעסיק.
- גם אם לא מדובר בראיון רשמי, הכרחי להגיע בזמן ולהתנהג כראוי.
- אל תניח שהיכרות אישית תבטיח לך תפקיד. התייחסו לפגישה באותו הכבוד וההתחשבות כמו בכל מצב מקצועי.

שיטה 3 מתוך 3: כיצד להראות את עצמך כמקצוען

1 שקול את המראה שלך. לפני פגישה או ראיון, בחרו בגדים מתאימים המתאימים לכם. נסה להיראות מוצק, אך לא מרושל מדי או להיפך, בהיר. מסרק, צחצח שיניים, בחר בגדים נקיים ומסודרים.
- מלבד ההיבטים הברורים, אל תשכח מדאודורנט וציפורניים נקיות. גם לגלח או לקצץ את הזקן שלך.
- התלבש כך שיתאים למיקום הרצוי לך. אם אתה מסתכל בדרך הנכונה, אז מעסיקים פוטנציאליים ייצגו אותך בקלות במקום הזה.
2 היו ברורים ולעניין. גוון הקול צריך להיות רגוע וידידותי, אך לא נטול נופך של מקצועיות. כאשר האדם השני מדבר, הקשיב היטב ואל תפריע. התקשורת צריכה להתרחש בסביבה נוחה לשני בני השיח. תן תשובות מפורטות לשאלות שנשאלות, אך אל תתפאר או דבר יותר מדי על עצמך.
- נסה לא למעוד, למלמל או להשתמש במילים טפיליות כמו "הממ" או "טוב ...".
- אם אתה מבקש בקשת דוא"ל, בדוק אם יש שגיאות בטקסט. כתיב טוב, דקדוק ופיסוק יהיו בעלי בריתכם הנאמנים.
3 אל תוותר. אם לא הצלחת למצוא עבודה בניסיון הראשון, זה לא אומר שלעולם לא תמצא עבודה. אולי התפקיד הרצוי תפוס כרגע או שהמעסיק עדיין צריך לדבר עם מחפשי עבודה אחרים. התקשר או כתוב מכתב תוך מספר ימים כדי להזכיר לך את עצמך ואת הרצון שלך להשיג עבודה.
- ביטחון חשוב. לפעמים זה אפילו מאפשר לך לפצות על חוסר הניסיון או הידע.
- נחישות והתמדה הן תכונות טובות, אך עליך ללמוד גם לקבל דחייה.
- אל תתייאש אם לא הצלחת להשיג את התפקיד. תודה לאדם על זמנו והכפיל את מאמציך להתכונן כדי שלא תחמיץ את ההזדמנות הבאה.
עצתו של מומחה
אמילי סילבה הוקסטרה

הקריירה והמאמנת האישית אמילי סילבה הוקסטרה היא מאמנת אישית וקריירה מוסמכת. בעל ניסיון של למעלה מ -10 שנים באימון וניהול בתאגידים שונים. מתמחה בשינוי קריירה, פיתוח מנהיגות וניהול מערכות יחסים. הוא גם המחבר של הכרת תודה לאור הירח ומצא את זוהרך, הזן את נשמתך: מדריך לטיפוח חיים תוססים של שלום ותכלית. חיים עשירים, מלאי שלום ומשמעות "). היא קיבלה הסמכה באימון רוחני מהמכון למטרות חיים ובתרגול רייקי ברמה 1 מהגוף האינטגרטיבי. הוא בעל תואר ראשון בהיסטוריה מאוניברסיטת מדינת קליפורניה צ'יקו.
אמילי סילבה הוקסטרה
קריירה ומאמן אישי
תרוויח מרשתות חברתיות. באמצעות אתרי הרשתות החברתיות תוכל ליצור קשר עם מעסיקים או נציגי חברות כדי לברר לגבי ההזדמנויות הקיימות או אפילו לערוך ראיונות עומק. וודא שיש לך חשבון עם שירותים כמו לינקדאין, פייסבוק וטוויטר ".

טיפים

צור תמיד קשר עם החברה בעצמך בטלפון, בדוא"ל או באופן אישי. אל תצפה שמישהו אחר יעשה זאת עבורך.
במידת האפשר, עדיף לקבוע פגישה פנים אל פנים עם מעסיק פוטנציאלי. זה יאפשר לך להציג תכונות אישיות שלא ניתן לבטא אותן על הנייר.
בסוף הראיון הפורמלי, שאל אם תיחשב מועמד לתפקיד. אין צורך להכות מסביב לשיח, כי מטרת השיחה שלך כבר ברורה.
הציע לקבוע פגישה בשעות הפעילות הרגילות של האדם.

אזהרות

לעולם אל תתייחס לשאלות עבודה באמצעות טלפון אישי, דוא"ל או חשבון מדיה חברתית, אלא אם כן האדם השני אמר שזה בסדר.
אין צורך להתחנן או להשפיל את עצמך אם אינך ממהר להתגייס. התנהגות זו רק תכעיס את המעסיק או תראה אותך כמועמד פושט רגל.