תוֹכֶן

• לדרוך
• שיטה 1 מתוך 2: צא מהעבודה שלך
• שיטה 2 מתוך 2: בטל את חוזה השכירות שלך

אם מצאת עבודה חדשה או אם אתה עוזב את העבודה הישנה שלך מסיבה אחרת, זה כן מאוד חשוב שתיפרד מהמעסיק שלך בצורה טובה. לִפְעָמִים דורש מעסיק שתגיש את פיטוריך במועד - כמה זמן מראש אתה צריך לעשות זאת, יש לציין בחוזה שלך. וגם אם אין בכך שום דבר בחוזה שלך, בכל מקרה זה רעיון טוב להודיע ​​לנו בזמן טוב שאתה מתכנן לעזוב - כך יש למעסיק שלך מספיק זמן למצוא מחליף. כך או כך, האינטרס שלך הוא לסיים את הקשר עם המעסיק שלך בצורה טקטית ובכבוד.

לדרוך

שיטה 1 מתוך 2: צא מהעבודה שלך

1. בדוק את החוזה שלך או את האישור בכתב להצעת תפקידך. לפני שתתפטר, הקדש לרגע לקרוא את חוזהך ו / או את האישורים בכתב להצעה עליה חתמת כשנשכרת. לעיתים קרובות ישנם תנאים ספציפיים מה לעשות אם ברצונך להפסיק את עבודתך. בדרך כלל, התנאים וההגבלות הללו אומרים מעט יותר ממשהו כמו: "חוזה העבודה הזה עשוי להיסגר על ידי כל אחד מהצדדים בכל עת וללא סיבה." אבל הורשו אם כללים מסוימים חלים על המעסיק שלך במקרה של פיטורים, חשוב מאוד שתכיר את הכללים האלה כדי שתוכל להיות בטוח שאתה לא מפר את תנאי חוזה העבודה שלך.
   • אם אין לך מסמכים אלה למסור לעצמך, אל תיבהל. על המעסיק שלך להחזיק עותקים של מסמכים אלה - שאל את מחלקת משאבי אנוש, את המפקח שלך או כל גורם אחר האחראי על הרשומות אם הם יכולים למסור לך את המסמכים האלה.
2. שוחח ישירות עם המפקח שלך. התייחס תמיד בכבוד למפקח שלך (גם אם אינך חושב שמגיע לו.) אם אתה מפנה זמן לדבר עם הממונה שלך באופן אישי, אתה מראה שאתה מכבד אותו ואת עמדתך. שיחה אישית מכבדת הרבה יותר מביטול באמצעות דואר אלקטרוני או באמצעות הדואר הקולי, כך שאם תרצה שהמעסיק יכתוב עבורך מכתב המלצה טוב, עדיף לבחור בשיחה אישית.
   • לשחק את המשחק. לא כל עבודה היא עבודה חלומית. אבל גם אם שנאת את העבודה הזו, לכל הפחות תעמיד פנים שנהנית לעשות את העבודה שאתה מתפטר ממנה כעת. אל תתפתה להעליב את המפקח שלך או לדבר עם negatife על עבודתך - הסיפוק שזה עשוי לתת לבוס שלך את האמת בפניו או שלה לא יימשך זמן רב לעולם אינו עולה על הבעיות שאתה נתקל בעתיד אם תצטרך להסביר מדוע אתה לא יכול לתת התייחסות לפונקציה זו.
3. הסביר מדוע אתה מפסיק. אֲפִילוּ פַּרסָה כמעט אף פעם לא נותנים לך באופן רשמי את הסיבה הספציפית לפיטוריך, תמיד כדאי שיהיה הסבר מוכן. זה יקל מאוד על השיחה הסופית עם הבוס שלך (ולהיפרד מהקולגות שלך). אתה יכול לעזוב מסיבות רבות ושונות: יתכן ומצאת עבודה אחרת שמתאימה יותר למה שאתה רוצה בחיים, ייתכן שתעבור, או שתחליט להפסיק לעבוד מסיבות בריאותיות. רק אתה יודע בדיוק למה אתה עוזב.
   • אם אתה עוזב את העבודה כי אתה לא נהנה במקום העבודה הזה, עדיף לא לומר זאת ישירות. אתה יכול לומר במקום זאת ש"עמדה זו אינה מתאימה לך "כדי לחסוך את רגשות המפקח שלך ושל עמיתייך. היזהר תמיד עם הערות כאלה ונסה לא לשרוף ספינות מאחוריך.
4. שאל את המנהל שלך מה מצופה ממך לפני שאתה עוזב. לפני שאתה עוזב, ייתכן שיהיה עליך להשלים פרויקטים מסוימים או להכשיר עמית כדי שהוא או היא יוכלו להשתלט על עבודתך, או שהם יזדקקו לעזרתך במציאת מחליף. ראו בכך כבוד להיות מסוגלים לבצע את המשימות הללו ולעשות זאת בצורה נחמדה ונכונה. אל תהססו לבצע את עבודתכם עכשיו כשתדעו שאתה עוזב - אם אתה מקשה על המעבר עבור המעסיק שלך, הוא או היא כנראה לא יתנו לך התייחסות כה טובה בעתיד.
5. כמו כן, שקול להגיש את התפטרותך בכתב. בחלק מהעבודות, כל הקשר מתקשר בטלפון או בדוא"ל, כמו למשל עבודות עבודה בשטח, ואי אפשר או לא מעשי לפגוש את המעסיק שלך באופן אישי. ויש מעסיקים שרוצים שתגיש את פיטוריך בעל פה וגם בכתב כדי שיוכלו לאחסן את מכתב ההתפטרות שלך בארכיון. במקרה כזה, כתוב מכתב התפטרות רשמי ומכובד והגיש אותו למעסיקך (או שלח את המכתב בדואר או בדוא"ל אם אינך יכול למסור אותו באופן אישי).
   • במכתבך ציין כי אתה מתחרט על הצורך לעזוב, הסבר מדוע אתה עוזב וציין גם שאתה מוכן לעזור במציאת ו / או להסתפק במחליף. שמור על הטון קצר ונקודתי - אל תבזבז מקום על פרידה פרחונית וסנטימנטלית מדי. שמור את התחושות העמוקות ביותר שלך לשיחות האישיות ולמיילים עם עמיתייך.
6. יידע את המעסיק שלך זמן רב מראש כאשר אתה מתכנן לעזוב. אם אפשר, וודא שהחדשות על עזיבתך לא יפתיעו את הבוס שלך. לא רק שזה מאוד גס, זה גם מסבך את העניינים מאוד עבור המעסיק שלך ו לקריירה העתידית שלך. ראשית, המעסיק שלך יצטרך להשקיע כל מאמץ בכדי למצוא תחליף עבורך - ואם זה לא עובד, ייתכן שהוא או היא יצטרכו להפחית את הייצור או לסגור את העסק באופן זמני. גם אם אתה שונא את הבוס שלך, לפרוש מעבודתך מרגע אחד לרגע זה ממש לא צודק ולא הוגן. והכי גרוע, זה עלול לפגוע בקולגות שלך (מכיוון שהם ככל הנראה יצטרכו לבצע את העבודה שלך).
   • יתר על כן, אם אתה מפתיע את המעסיק שלך עם החדשות על עזיבתך, אתה יכול כמעט להגיע לשם בְּהֶחלֵט שהוא או היא לא יהיו הרבה במצב רוח לכתוב לך מכתב המלצה טוב, וזה יכול להוות בעיה ביישומי עבודה מאוחרים יותר.
   • בחוזה העבודה שלכם עשוי להיות נקבע תקופת ההתראה המינימלית להתפטרות. אם אין בכך שום דבר בחוזה שלך, זכור כי בדרך כלל מרגע הגשת התפטרותך שבועיים תמשיך לעבוד עד שאכן תוכל לעזוב.
   • חשוב: ודא תמיד שהבוס שלך הוא הראשון לדעת על התוכניות שלך להפסיק את עבודתך. אז אל תגיד לעמיתים שלך לפני שתיידע את המעסיק שלך, אפילו אם אתה במקרה חברים טובים איתם. שמועות תמיד מסתובבות במהירות במקום העבודה - וזה כואב מאוד כשזה מגיע לנקודה שהבוס שלך אתה מגיע ומתחיל לדבר על התוכניות שלך לעזוב, במקום להיפך.
7. תודה למפקח שלך. אם היה לך טוב בעבודה, זה צריך להיות מובן מאליו. ואם לא, בכל מקרה תצטרך "להעמיד פנים". על ידי תודה למעסיק שלך, אתה יוצר רצון טוב אצל האדם שעומד להפוך למנהל לשעבר שלך.
   • בשלב זה, תוכל לספר למעסיק שלך שאלות כתוב עבורך מכתב המלצה חיובי או שאל אם תוכל לתת לו או אותה כהפניה בעתיד. זכור כי המעסיק שלך לא עושה זאת חייב הוא.
   • שאל תמיד את המעסיק שלך באופן ספציפי חִיוּבִי מכתב המלצה או התייחסות - מעסיק פחות נחמד עשוי לתאר אותך בדרך פחות חיובית בפני מעסיקים עתידיים פוטנציאליים. אין מכתב המלצה בדרך כלל טוב יותר ממכתב המלצה שלילי.
8. היו מוכנים שאולי תצטרכו לעזוב מיד. עליכם להבין אז, למרות שהגשתם את התפטרותכם לפני התאריך בו התכוונתם לעזוב, יתכן שמעסיקכם יעדיף שתעזבו מוקדם יותר, אולי אפילו מיד באותה תקופה. זה לא אומר שהמעסיק שלך לא מסתייג מהעבודה שלך או מההחלטה שלך - יתכן שלא תהיה לך יותר עבודה לעשות, או שהמעסיק שלך עשוי לחשוב שעדיף לך להיעדר כדי שהעובדים האחרים לא יימוגו. בכל מקרה נסו לוודא שפיניתם ו"השלמתם "דברים לפני שהודעתם על התפטרותכם. דאג להשלים את כל הפרויקטים הנוכחיים ולסדר מעט את חפציך כך שתוכל לעזוב בצורה מסודרת ומהירה במידת הצורך.
   • אם אתה נשלח הביתה מוקדם, בדוק תמיד את החוזה שלך - ייתכן שאתה זכאי לפיצויי פיטורים בגין התקופה בה היית עובד בדרך כלל.

שיטה 2 מתוך 2: בטל את חוזה השכירות שלך

1. בדוק את חוזה השכירות שלך. תקופת ההתראה מוקדמת לעיתים קרובות למספר הימים בין שני תשלומים. גלה מה אומר חוזה השכירות שלך לגבי ביטול דמי השכירות - בדרך כלל החוזה אומר לך כיצד להודיע ​​על עזיבתך ומה הכללים לביטול דמי השכירות. ודא שאתה מכיר את הכללים האלה לפני מתן הודעה מכיוון שהם עשויים להשפיע על החלטתך. לדוגמא, אם חתמתם על חוזה שכירות לתקופה מסוימת, אם אתם עוזבים מוקדם יותר, יתכן שלא תעמדו בתנאי השכירות ולכן אתם אחראים לתשלום דמי השכירות לאחר עזיבתכם, עלויות פרסום וכו '.
2. בטל את שכר הדירה למשכירך בכתב. גם אם זה לא תמיד נחוץ למעסיק, לבעל הבית צריך בדרך כלל אתה מבטל את שכר הדירה בכתב. כלול מידע חשוב במכתב, כגון שמות כל האנשים שיעזבו את הבית, כתובת הבית שאתה עוזב, כתובת הבית בו אתה ל זז והתאריך שאתה מתכנן לעזוב.
   • שמור על הטון של מכתבך רציני ועסקי ובדוק היטב את האיות והדקדוק.
3. שאל את בעל הבית מה עוד עליך לעשות לפני שאתה עוזב. במידת האפשר, עשה זאת בשיחה אישית עם בעל הבית שלך (אולי בטלפון, או במקרה האחרון, בדוא"ל), כך שניתן יהיה לערוך הסכמים ברורים לגבי מה שאתה עדיין צריך לעשות לפני שתוכל לעזוב. בעל הבית עשוי לבקש ממך להשאיר את המפתח במקום ספציפי ביום האחרון שלך. הוא או היא עשויים גם לבקש ממך לנקות את הבית לחלוטין לפני תאריך מסוים, גם אם לא תצא מאוחר יותר. עדיף לא להסתכל על דברים כאלה לנחש , אז דבר עם בעל הבית שלך על כך מוקדם ככל האפשר.
4. הבטיח לבעל הבית שלך שתנקה את הבית לחלוטין לפני שאתה עוזב. במהלך השיחה עם בעל הבית שלך, אמור לבעל הבית שלך שתעזוב את הבית במצב נקי (אם לא מושלם). אם תחזיר את הבית נקי ומסודר, רוב הסיכויים שתקבל בחזרה את הפיקדון ששילמת במלואו.
5. קבעו תור לסבב בדיקה בבית. בעל הבית לרוב מעוניין לבדוק את הנכס במהלך בדיקה אישית (שם עליכם להיות גם נוכחים) לפני שמסרתם את המפתחות. זה אינטרס של שני הצדדים. בעל הדירה רוצה לבדוק בכנות את מצב הנכס על מנת שהוא או היא יוכלו לעכב את הסכום הנכון מהפיקדון לתיקונים וכדומה. ותרצה גם להיות שם כדי שבעל הבית לא יוכל לומר אמיתות על מצבו של הבית על מנת לעכב באופן שגוי חלק מההפקדה. במהלך השיחה עם בעל הבית שלך, אל תשכח לשאול מתי הוא או היא מתכננים לבדוק את הבית כדי שתוכל לוודא שאתה שם.
6. מסכים מתי ואיך תקבל את ההפקדה בחזרה. בדרך כלל, כששוכרים בית משלמים מראש סכום נכבד מראש (לרוב סכום השווה לשכר דירה של חודש).כשתעזוב, תקבל פיקדון זה בחזרה, בניכוי העלויות בגין תיקונים וכדומה שהיה על בעל הדירה לבצע עקב נזק שגרמת. אך בהנחה שלא עשית שום דבר מטורף ושמרת היטב על הנכס, עליך לקבל את הפיקדון המלא או לפחות את רובו בחזרה.
   • בתחילת השיחה, אמור לבעל הבית שלך שברצונך להחזיר את הפיקדון לאחר עזיבתך ולאחר ששולמו תיקונים. וודא שזה לא ייזכר - רוב בעלי הדירות הם אנשים ישרים שתמיד מתכננים להחזיר לך את הפיקדון שלך, אבל אם אין לך מזל מספיק אתה למרות זאת פשוט פגע בבעל בית לא ישר, ייתכן שתצטרך להביא את זה בעצמך.
   • וודא שבעל הבית לא נרתע משאלותיך. התעקש - זה אולי לא קל להעלות, אבל זה לא אמור להיות המקרה שדבר זה לא אמור לגרום לבעל הבית שלך למנוע את הפיקדון שאתה כל כך זקוק לו.