תוֹכֶן

• צעדים
• שיטה 1 מתוך 2: במקום העבודה
• שיטה 2 מתוך 2: חיים אישיים
• אזהרות

החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית אינה מגדירה את המושג "הטרדה מינית", אך עדיין תוכל לקבל הגנה משפטית אם אתה מוצא את עצמך בבעיה כזו (למידע נוסף על פעולות משפטיות רגולטוריות, עיין בסעיף "אזהרות"). למרות שהטרדה מינית יכולה להתרחש בחיים הפרטיים, ברוב המקרים מדובר על מקום העבודה, כי בתנאים אלה אדם לא יכול לעזוב את המצב בכוחות עצמו. הטרדה מינית אסורה במקום העבודה ורוב המדינות פיתחו מסגרות חוקיות לכך.

צעדים

שיטה 1 מתוך 2: במקום העבודה

1. 1 מדיניות הטרדה מינית.
   • יש ליידע את העובדים על עמדת החברה בדבר דיכוי הטרדות מיניות. הם גם צריכים להסביר דוגמאות של הטרדות מיניות כדי להבין טוב יותר את מהות הנושא.
   • הסבר כי העסק לא יסבול התנהגות כזו וכי אדם המתלונן על הטרדה מינית לא ייענש.
2. 2 ארגן שיעורים.
   • יש לערוך סמינרים בנושא הטרדות מיניות אחת לשנה. הסבר מהי הטרדה כזו ומה ההשלכות שלה.
   • הפגישות צריכות להיות חובה כדי שכל עובד יוכל להבין את מהות ההטרדה המינית ואת ההשלכות שיבואו בעקבותיה.
   • הכשרת ניהול חשובה במיוחד. במקרים רבים, המפקחים הם הראשונים אליהם עובדת מבקשת הגנה מפני הטרדות מיניות. הם חייבים להיות מוכשרים בנושאים כאלה.
3. 3 שימו לב למקום העבודה.
   • בדוק עם העובדים אם יש להם תלונות. וודא שבמקום העבודה לא קורה דבר שעלול להתפרש כהטרדה מינית.
   • נקט בפעולה מתאימה אם יש חשד או עובדה של הטרדה מינית.
4. 4 צור סביבת עבודה נטולת הטרדות.
   • יש לטפל בתלונות על הטרדות מיניות בטקט ובכבוד. חקירת אירוע צריכה להתבצע באופן מקצועי ואין להתעלם מתלונה.
   • עובדים אף עשויים להיות אחראים על כך שהם לא תרמו לחקירה ולא נקטו צעדים מתאימים. וודא שהעובדים מרגישים בנוח ובטוח במקום העבודה.

שיטה 2 מתוך 2: חיים אישיים

1. 1 להיות בטוח.
   • אישיות חלשה היא לעתים קרובות מטרה להטרדות. על ידי פעולה בביטחון, אדם יכול להימנע ממצבים רבים ומטרידים.
   • הבהירו לכולם שיש לכם גישה שלילית להטרדות. אם מישהו עושה מחוות או הצהרות מגונות, בקש ממנו לא לעשות זאת. עמדתך צריכה להיות ברורה מאוד.
2. 2 להתלבש ולהתנהג בצניעות.
   • חשוב להבין שחלק מהאנשים יוצרים לעצמם מצבים בעייתיים. הלבוש או התנהגות בלתי הולמים יכולים להתפרש כמעודדים הטרדה.
   • זו לא אשמתו של הקורבן על היותה המטרה להטרדות מיניות, אך חשוב לעשות כל מאמץ כדי להתרחק ממצבים בהם אפשריים אירועים כאלה.
3. 3 צ'ט עם החברה הנכונה.
   • אל תישאר בקשר עם אנשים שאתה לא אוהב. אסור לך לקיים אינטראקציה עם אנשים שהראו בעבר עניין מוגזם בשיחות או בפעילויות מיניות.
   • מצאו חברים ראויים שאתם יכולים לסמוך עליהם ולכבד אותם. נסה למצוא בסיס משותף - הומור, עבודה וכו '.

אזהרות

• לרוע המזל, חוק העבודה הרוסי אין אינדיקציה ישירה להטרדות מיניות. עם זאת, ניתן להגן על זכויות וכבוד אישי בהתאם לחוק הפלילי: אמנות. 132, אם אירע אונס, אמנות. 133 - כפייה למעשים בעלי אופי מיני.
• כמו כן, בהתאם לאמנות. 15, סעיף 4 לחוקת הפדרציה הרוסית, כמה נורמות של המשפט הבינלאומי הן חלק בלתי נפרד ממערכת המשפט של רוסיה. במסמכי ILO, הטרדה מינית משווה לאפליה מגדרית בעבודה, והפנייה לאמנות. 3 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, איסור אפליה, כמו גם אמנת איל"א מס '111 "על אפליה בתחום העבודה והעיסוק", עשויה להיות מתאימה.