תוֹכֶן

• צעדים
• עֵצָה
• אַזהָרָה

אם אתה רוצה להגן על הסביבה מפני השפלה, לעזור לאזורים עניים לצמוח כלכלית, או לקדם קריירה לקידום האנושות, אולי תמצא עבודה אידיאלית ב- Lien. האומות המאוחדות (האו"ם). האו"ם הוא ארגון נהדר שמציע אפשרויות קריירה וקידום טובים יותר מאשר חברות פרטיות גדולות. התחרות על עמדות עבודה כאן היא קשה, אך עם הכנה זהירה ומעט מזל, תוכלו למצוא עבודה חלומית באו"ם.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: התכונן להגיש את בקשתך

1. 

   גלה הזדמנויות קריירה באו"ם. חפש באתר האו"ם סקירה כללית של סוגי המשרות הזמינות בארגון זה. איזה תחום אתה הכי אוהב? האם יש תחום שבו אתה כשיר להגיש מועמדות? האם יש אזור שאתה נהנה לעבוד בו אך עדיין חסר לך תואר? גלה מידע זה לפני שתתחיל לחפש עבודה. למידע עדכני, עיין באתרים הבאים:
   • האתר הרשמי של האו"ם (http://careers.un.org)
   • אתר חיפוש עבודה באו"ם (http://unjobfinder.org)
   • רשימת משרות באו"ם (http://unjoblist.org)

2. 

   
   
   איזה סוג של עבודה היית רוצה לעשות? העבודה באו"ם מחולקת לקטגוריות שונות, כל אחת מהן דורשת רמת השכלה מסוימת ותחום התמחות ספציפי. סוג התפקיד מחולק עוד יותר לשורות שונות, וכל רמה דורשת רמת ניסיון אחרת. שקול את כישוריך, תחומי העניין וההתנסויות שלך, וקבע את סוג המשרה והדרגה המתאימה לך. להלן האפשרויות:
   • סוג מומחה ומעלה (P ו- D)
   • שירותים כלליים וקטגוריות קשורות (G, TC, S, PIA, LT)
   • מומחה לאומי (NO)
   • שירותי שטח (FS)
   • עבודה בכירה (SG, DSG, USG ו- ASG)

3. 

   
   
   וודא שיש לך מספיק השכלה וניסיון. לכל תפקיד דרישות משלו להשכלה וניסיון. לפני הגשת מועמדות לעבודה, עליך לעמוד בתנאים המלאים המלאים. אחרת, בקשתך לא תיבחן. אלה הדרישות הכלליות לתפקידים רבים באו"ם:
   • בקיאות באנגלית או בצרפתית, הן שפות העבודה של ארגון זה. מיומנות בשפות נוספות, כלומר ערבית, סינית, ספרדית או רוסית תעניק לך יתרון על פני רוב התפקידים.
   • תואר ראשון ומעלה. חלק ממשרות כלליות ברמה נמוכה (בעיקר משרות פקידותיות או משרדיות בקטגוריית השירותים הכלליים) דורשות תעודת בגרות בלבד וניסיון עבודה קשור, אך רוב התפקידים ב האו"ם דורש מינימום של תארים ראשונים. תפקידים מומחים רבים דורשים תואר שני בתחום מיוחד.
   • ניסיון בעבודה בתחום קשור. תלוי בתפקיד אליו הם מגישים, הם עשויים לדרוש ממך 1-7 שנות ניסיון בעבודה.
   פרסומת

שיטה 2 מתוך 3: הגשת מועמדות לעבודה

1. 

   
   
   מצא משרות זמינות. ראה אתר הגיוס של האו"ם לקבלת משרות פנויות בארגוני מזכירות האו"ם. אתה יכול ללכת ל- Unjobfinder כדי למצוא מקומות פנויים בכל ארגוני האו"ם. משרות פנויות מתעדכנות באופן קבוע, כך שאם אינך יכול למצוא עבודה מתאימה כעת, תוכל למצוא אותה שוב.

2. 

   הירשם לחשבון "האו"ם שלי". לחץ על האפשרות "הירשם כמשתמש" בראש אתר הגיוס של האו"ם. הם יבקשו ממך להזין את שמך, כתובת הדוא"ל ותאריך הלידה שלך, וכן ליצור שם משתמש וסיסמה.

3. 

   צור "פרופיל היסטוריה אישית" (PHP). לאחר ההרשמה תופיע הודעה שתבקש ממך ליצור PHP. פרופיל זה הוא קורות חיים מקוונים חסויים הכוללים מידע כללי אודותיך, רקע ההשכלה שלך והיסטוריית התעסוקה שלך. עליך ליצור פרופיל זה רק פעם אחת, אך ניתן לשנות אותו כך שיתאים למיקומים שונים.
   • אתה יכול ליצור PHP עכשיו או לעשות זאת מאוחר יותר. זה לוקח בערך 30 דקות עד שעה ליצור PHP, אבל אתה יכול לשמור את הפרופיל שלך שנוצר באמצע הדרך ולחזור להשלים אותו מאוחר יותר.
   • וודא שה- PHP שלך מושלם, מפורט, מדויק וללא שגיאות. כשאתה מגיש בקשה לתפקיד, PHP הוא הפרופיל הראשון (והראשוני היחיד) שהמעסיק מסתכל עליו. אם אינך מפגין היטב את המומחיות שלך, או שקורות החיים שלך מכילים שגיאות כתיב או דקדוק רבות, יתכן שתתעלם מקורות החיים שלך.
   • אתה יכול להמשיך לעדכן את PHP בכל עת, אך לוודא ש- PHP נמצא במצב מושלם בעת הגשת מועמדות לתפקיד פנוי.

4. 

   בחרו את המשרה אליה אתם מתכוונים להגיש מועמדות. וודא שאתה עומד בכל הדרישות; אחרת, אל תחול, אלא אם כן יש לך סיבה טובה מדוע המעסיק לא הבין שאתה לא עומד בדרישות. אתר האו"ם מבהיר כי ניתן לפנות למספר תפקידים, אך אמינותכם תפחת אם תגישו מועמדות שאינכם מתאימים.

5. 

   הגש מועמדות למשרה בהתאם להוראות המקוונות. תתבקש להגיש את גרסת ה- PHP האחרונה, יחד עם כל מידע אחר שיידרש לתפקיד אליו אתה מבקש. עדכן את PHP במידת הצורך לפני שתגיש בקשה.
   • ספק כתובת דוא"ל כדי שיאשרו את בקשתך. אם לא תקבל הודעת אישור תוך 24 שעות, עליך לפנות אליהם שוב כדי לאשר.

6. 

   המתן להזמנה לראיון. הם פונים רק למועמדים שנבחרו לראיון, ואתה צריך לחכות זמן מה. תוכל לבדוק את סטטוס הגשת המשרה בקטע "היסטוריית יישומים" בחשבון "האו"ם שלי". תפקידים רבים דורשים ממך להיבחן כדי להיחשב. עקוב אחר ההוראות לתפקיד הספציפי אליו אתה מועמד. פרסומת

שיטה 3 מתוך 3: הגש מועמדות לתכנית לפיתוח מקצועי צעיר

1. 

   וודא שאתה זכאי להגיש מועמדות. תכנית פיתוח המקצוענים הצעירים (YPP) מיועדת לכישרונות צעירים עם מעט ניסיון בעבודה. מועמדים זכאים יעברו בחינה בכתב ובעל פה כדי לקבוע אם הם כשירים למלא סגל חברי YPP. הנרשמים בסגל זה יקבלו משרות במסגרת תוכנית YPP כשיהיו זמינים. כדי להיות זכאי להגיש מועמדות ל- YPP, עליך לעמוד בדרישות הבאות:
   • להיות בן 32 לפחות
   • לפחות מחזיקים בתואר אוניברסיטאי באחת מקבוצות התעסוקה שהוזכרו
   • שולט בשפה האנגלית או הצרפתית
   • להיות אזרח של מדינה חברה

2. 

   הירשם לחשבון "האו"ם שלי". לחץ על האפשרות "הירשם כמשתמש" בראש עמוד התפקיד של האו"ם. הם יבקשו ממך להזין את שמך, כתובת הדוא"ל ותאריך הלידה שלך, וכן ליצור שם משתמש וסיסמה.

3. 

   צור פרופיל פרופיל אישי. לאחר ההרשמה תופיע הודעה שתבקש ממך ליצור את הפרופיל האישי שלך. פרופיל זה הוא קורות חיים מקוונים חסויים הכוללים מידע כללי אודותיך, רקע ההשכלה שלך והיסטוריית התעסוקה שלך.
   • אתה יכול ליצור PHP עכשיו או לעשות זאת מאוחר יותר. זה לוקח בערך 30 דקות עד שעה ליצור PHP, אבל אתה יכול לשמור את הפרופיל שלך שנוצר באמצע הדרך ולחזור להשלים אותו מאוחר יותר.
   • הקפד למלא את החלל עבור המדינה החברתית YPP בשדה תחת "לאום".

4. 

   להגיש מועמדות למשרה. כמועמד לתכנית YPP, עליך לבחור משרה שאומרת "בחינת YPP". בחר משרה שהיא חלק מקבוצת המשרה שאתה אוהב ולהיות זכאי לה. מלא את שדות "מסלול הלימוד הראשי" ו"תחום הלימוד "בהתאם לכישורים ולדרישות התפקיד. אתה יכול רק להגיש אחד בקשה לעבודה לבחינה.
   • לאחר מילוי הטפסים, לחץ על "הגש מועמדות כעת" כדי להגיש מועמדות למשרה. יהיה עליכם לענות על מספר שאלות לבדיקת כניסה ולהסכים לתנאים על מנת שתוכלו להגיש מועמדות בהצלחה. תקבל דוא"ל המאשר שהם קיבלו את הדוא"ל שלך.
   • הם יבדקו את הבקשה שלך ואז יזמינו אותך לגשת לבחינה או להודיע ​​שאתה לא כשיר.

5. 

   גשו למבחן הכתוב. אם אתה זכאי, תוזמן לגשת למבחן בכתב. אורך הבחינה הוא 4.5 שעות ומורכב משני חלקים: הסקירה הכללית זהה לכל קבוצות העבודה, ומדור המגמות בודק את הידע שלך מול תחום התמחות ספציפי. אם תעבור את הבחינה תוזמן לגשת לבחינה בעל פה.

6. 

   השתתף בבחינה בעל פה. זהו ראיון שערך מחלקת התעשייה כדי לקבוע אם יש לכם את הכישורים והנימוסים הנדרשים לתפקיד אליו אתם מגישים מועמדות. לאחר המבחן, ועדת הבחינה המרכזית תיצור איתך קשר כדי ליידע אותך אם אתה זכאי להצטרף לתוכנית YPP או לא.

7. 

   קבל הודעת הכרה ממועצת הבחינה המרכזית. אם הראיון יצליח, ועדת הבחינות המרכזית תכיר בך לתפקיד בסגל YPP. כשיש משרות בקבוצת המשרות המתאימה, תקבל הזמנה.
   • לא תקבל עבודה כשתקבל את האישור. למרות שהסיכויים גדולים למדי, קבלת עבודה תלויה באמת בזמינות התפקיד.
   • אם הראיון לא צלח, ועדת הבחינות המרכזית תיצור איתך קשר כדי להודיע ​​לך שאינך מתקבל לתכנית YPP.
   פרסומת

עֵצָה

• היזהר מאוד בעת ניסוח בקשת עבודה. בדוק אם יש שגיאות כתיב, חוסר עקביות במידע, דקדוק מרושל וכו '. זכור שכל טעות תהיה סיבה לפסילת בקשתך, מכיוון שמחלקות שכירות מקבלות כל כך הרבה מועמדות לעבודה.
• בשום אופן עליכם למצוא המון מידע במייל או בטלפון. אתה יכול לשאול דברים כמו האם התפקיד הוא תפקיד שעובד קיים נאבק עליו כדי למנוע אובדן עבודה. מידע זה ייתן לך רמזים לגבי האתגרים שעלולים להיתקל בהם. אל תתפלאו אם אתם מתקשים למצוא מידע.
• מגדר עשוי להיות יתרון: סעיף 8 לאמנת האו"ם קובע, "האו"ם אינו מגביל את השתתפותם של גברים ונשים בשום תפקיד ובתנאים שווים במוסד הראשי ובמוסד הראשי. מתקנים משלה ". עם זאת, קיים עקרון במדיניות הגיוס של האו"ם (ST / AI / 2006/3, סעיף 9.3) המעניק את היתרון בהשתתפות נשים אם יש יותר ממועמדת מתאימה אחת לתפקיד.אם אחת מהן היא נשים, השנייה היא גברים ומספר העובדות נמוך מגברים באותה דרגה / מחלקה, אז תפקיד זה יקבל עדיפות למועמדות. האיזון המגדרי נחשב גם לגברים. עם זאת, בדרך כלל גברים שולטים ברוב התפקידים ברמת המומחה ובמיעוט בתפקידי שירות כללי (להבדיל מנשים).
• כל אחד יכול להיות מלא בסגל (רשימת האנשים שלא נבחרו אך מוכרים על ידי גוף הבדיקה המרכזי). מאז 2012 מספר החברים ברשימה זו היה אינסופי. זה יכול להשתנות בכל עת.
• הגש מועמדות מוקדם. צוות הגיוס של האו"ם לרוב לא אוהב ליישומים ברגע האחרון. אתם יכולים להיות בטוחים שברגע האחרון מוגשות בקשות רבות, ולכן בקשתכם נמצאת בסיכון לבדיקה קלה אם היא ביניהן. בקשות מאוחרות אינן מתקבלות.
• מי שמוצא עבודה באו"ם מכיר לעיתים קרובות את צוות הארגון. הם מוצאים את הדרך הנכונה להכניס מידע לטופס ה- PHP ולהבין כיצד האו"ם מחפש מועמדים. האם אתה מכיר מישהו? מצא דרכים להכיר אנשים שיכולים לעזור לך. אמנם אתה יכול להשתמש בקשרים, אך העברה באמצעות הפניות אינה תמיד המפתח למציאת עבודה באו"ם. בנוסף, עליך לשים לב למכסות לאומיות ולמגמות ארציות. הם יכולים להועיל או להזיק לסיכוייך להצטרף לאו"ם.

אַזהָרָה

• זכרו, עבודה באו"ם לא חייבת להיות מאתגרת, אצילית או "נשגבת" כמו שהייתם מצפים. ללמוד ולקרוא ספרים שנכתבו על ידי אנשים שעבדו באו"ם. למרות משכורות והטבות טובות, עובדים רבים מתייאשים עד מהרה מהביורוקרטיה המחניקה, מחוסר היצירתיות, מחוסר היוזמה ומהנפוטיות. הדברים לא ישתפרו אלא אם הוגים נלהבים ונועזים יצטרפו לארגון וישנו אותו. היו מודעים לחלוטין לכל החסרונות כמו גם ליתרונות.
• אל תגיש מידע נוסף על עצמך אלא אם כן הם מבקשים זאת. זה יתסכל מעסיקים שיראו בכך התנהגות החורגת מהביורוקרטיה וישתמש בה כסיבה להדיר אותך. אם אתה מוזמן לראיון, זו ההזדמנות שלך לזרוח.
• היו מוכנים לחכות זמן רב לאחר שהמשרה מפסיקה לקבל בקשות. תקופת ההמתנה של שמונה (8) חודשים אינה נדירה.
• האו"ם בדרך כלל אינו מקבל קורות חיים או בקשות עבודה. אלא אם כן צוין אחרת, עליך להשתמש במערכת היישומים המקוונת כדי להגיש בקשה.
• אל תפנה ללא הבחנה לתפקידים שאינך זכאי לתפקידם מכיוון שהבוחן לא ישכח את שמך בקורות החיים הקודמים, וישתמש בכך כסיבה להדיר אותך מרשימת הבקשות הארוכה. יישומים קודמים יישארו ברשומת המשרה, לכן יש להיזהר.
• הכן את עצמך לראיון הקשה אם בר מזלך להגיע לשם. יתכן שתצטרך לעבור סיבובים רבים אם תבחר ללכת רחוק יותר בתהליך הבחירה.