תוֹכֶן

• לדרוך
• חלק 1 מתוך 2: ויתור על חשיבה לא נכונה
• חלק 2 מתוך 2: לימוד ההרגלים הנכונים

לסוד ההצלחה יש היבטים רבים. ה"סוד להצלחה "האמיתי, אם יש דבר כזה, הוא שההצלחה מגיעה משילוב של הרגלים מעטים, חשיבה חיובית ומינון טוב של אושר. על ידי שינוי מודע של ההתנהגות והגישה שלך אתה עשוי לקבל תגמול ניכר.

לדרוך

חלק 1 מתוך 2: ויתור על חשיבה לא נכונה

1. תפסיק להתמהמה. לכן הימנעות מהיבטים לא נעימים בעבודה לא גורמת להם להיעלם. חלק את הבלתי אפשרי לכאורה לחלקים קטנים ושלב את ההיבטים הפחות מהנים של משימה לדברים שאתה נהנה מהם. וודא שלא תהיה לך פתאום הרבה עבודה לא נעימה ברגע שיש לך את כל הכיף מאחוריך, כי זה ישאיר טעם רע בפה בסוף הפרויקט.
   • דחיית שביעות רצון - "סיפוק" כאן פירושו כל דבר שאתה מעדיף לעשות במקום לדחות. הוכח שהדבר משפר את התפוקה שלך וכי בסופו של דבר תוכל ליהנות מהסיפוק יותר. זה יכול גם להוביל ללחץ פחות.
2. התגבר על השליליות. להבין שהדרך להצלחה היא לא תמיד נסיעה בהנאה. יהיו קשיים, נסיגות וזמנים בהם תטיל ספק במחויבותך. זה יקרה לא משנה אם אתה בדרך הנכונה או לא, אז אתה צריך להבין שזמנים קשים לא אומר שאתה צריך להרפות מהפוזיטיביזם שהיה לך כשהתחלת את הפרויקט.
   • גישה נפשית חיובית היא מכרעת עבור יזמים.
3. אל תגדיר את עצמך לפי ההצלחה של מישהו אחר. אתה תאבד את המטרות שלך ואת היתרונות שלך, ותחושות של מרירות, קנאה ותסביך נחיתות עשויים להופיע. התחרות בריאה, אך התמקדות רבה מדי באחרים עלולה לפתח גישה לא בריאה.
   • משהו באותה צורה: להחמיא לקולגות שלך! כאשר עמיתייך או הכפופים שלך מבצעים טוב, כדאי שתיידע אותם. אנשים וצוותים יופיעו בצורה טובה אפילו יותר בצורה זו.
4. לחבק כישלון. כישלון תמיד יגלה אמת לגבי השיטות בהן השתמשת או היעדים הספציפיים שאיתם חיפשת; לכן, אל תפרש כישלון כבושה אלא כהזדמנות לשיקוף עצמי. לפעמים רק על ידי התעמתות עם משהו גדול ממך וחזרה ביחד לאחר מכן אתה יכול ליצור את הלך הרוח שאתה צריך כדי להצליח.
   • "כישלון", כפי שניסח זאת פעם הנרי פורד, "הוא פשוט הזדמנות להתחיל מחדש והפעם בצורה חכמה יותר."
   • כישלון לא תמיד מעיד על רעיון רע - לפעמים זה פשוט רעיון טוב שמטפלים בו בצורה לא נכונה. אל תפיל את הכל בבת אחת ושמור על הכל בחשבון לזמן מה. לדוגמא, אם אתה עובד בחברה או משתף פעולה עם מישהו אחר, יכול להיות חשוב להבין מה האחריות של כולם.
5. התמקדו בהישרדות. המטרה העיקרית בעת התחלת עבודה, מטרה או מלאכה חדשה היא פשוט לשרוד. אל תגדיר יעדים לא מציאותיים כשאתה רק מתחיל.
   • לדוגמא, לעולם לא תשיג את המטרה לתת קפה לכל חסרי הבית בעולם דרך החנות החדשה שלך, אלא אם כן תתמקד תחילה בשמירת העסק שלך ופורח. מטרות לטווח הארוך הן חשובות, אך אינן צריכות לבוא על חשבון יעדים הניתנים להשגה לטווח הקצר.

חלק 2 מתוך 2: לימוד ההרגלים הנכונים

1. לרדוף אחרי משהו שהוא משמעותי עבורך. על ידי התמסרות להשגת משהו, התשוקה שלך תשתלט כאשר אתה מרגיש קצת פחות מונע. זה לא בהכרח אומר שאתה צריך לרדוף אחר משהו שאתה אוהב 24/7, אבל זה צריך להיות בעל משמעות עבורך באופן אישי. המאמץ שהשקעת להשגת משהו יביא אותך בסופו של דבר לחוות גאווה.
2. תן עדיפות למשימות שלך. התמקדו בהשלמת המשימות שלכם ובדברים שיועילו לכם בטווח הארוך. הבן את ההבדל בין משימות "בעלות ערך גבוה" (אשר יועילו לך בטווח הארוך) למשימות בעלות ערך נמוך (משימות קלות עם פחות יתרונות).
3. סיים את הפרויקטים שלך. סיים את מה שהתחלת איתו. השלמת משימה תלמד אותך באופן משמעותי יותר מעשרות מחצית ניסיונות, גם אם לעולם לא תראה שוב את הפרויקט.
4. ספק את הבלתי צפוי. מחדשים מצליחים זוכים לשבחים ולעבודת אלילים, אך רדיפה אחר רעיון לא מוכח נותרה מפחידה. אל תפחד מהלא נודע - רעיונות נהדרים עשויים להיות נדירים מאוד, אך התחלת עבודה יעילה על רעיון נהדר יכולה לתגמל אותך באופן משמעותי.
5. נסה לרשת כמו בן אנוש. רשת יכולה לפעמים להרגיש שטחית ומכונה כשאתה מפרסם יותר מדי. הבן שרשתות הן קריטיות להצלחה ברוב הענפים, אך אל תשכח שזה כרוך בקשרים עם אנשים אחרים. אתה אף פעם לא יודע מתי תפגוש במפתיע את השותף העסקי הבא שלך, המשקיע או המעסיק שלך.
   • מחקרים הראו כי היזמים המצליחים ביותר מצטיינים גם במיומנויות קוגניטיביות וגם במיומנויות חברתיות. אל תתעלם מהמיומנויות הבין-אישיות שלך!