תוֹכֶן

• לדרוך
• שיטה 1 מתוך 3: דון בעניין
• שיטה 2 מתוך 3: התמודדות עם הבעיה
• שיטה 3 מתוך 3: הגבל ריחות רעים
• אזהרות

לגרום למודעות של מישהו לריח גופו בעבודה זה עניין עדין, אך חשוב להגן על האדם האחר מפני מבוכה נוספת, במיוחד אם אתה נמצא במצב ניהולי וצריך לעקוב אחר האופן שבו עובד מציג את עצמו. חשוב לדון בנושא באופן פרטי ואמפתי, אך באופן גלוי וכנה, ולעזור לאדם האחר לפתור את הנושא.

לדרוך

שיטה 1 מתוך 3: דון בעניין

1. שים את עצמך במקום האחר. כדי להתגבר על קשקושים משלך (אם כבר יש לך אותם) בנוגע לפנייה לאדם הרעוע בעבודה, נסה לשים את עצמך במקומם. זכרו, אם היה לכם ריח גוף שמפריע לעמיתים, הייתם רוצים לדעת. על ידי הכנסת עצמך לנעליו של האדם האחר, תוכל להיכנס לתודעה הנכונה לשיחה.
2. דבר עם האדם. כדי לא להביך את האדם האחר יותר ממה שצריך, מצא מקום שקט לפתיחת שיחה. אם אתה מנהל, אתה יכול לבקש מהאדם האחר לבוא אליך לפגישה במשרדך. אם אתה סתם קולגה, קח אותו הצידה בקפיטריה או בחדר ריק אחר כשאף אחד לא נמצא בסביבה.
   • כדי לדבר באופן פרטי עם האדם הרעוע, שאל משהו כמו: "האם אני יכול לדבר איתך?" או "האם יש לך רגע לדבר?"
3. התחל את השיחה באופן חיובי. על ידי התחלת השיחה באופן חיובי, תוכלו לרכך את המכה וליידע את האדם שאינכם זדוניים. היו כנים במתן שבחים. לדוגמא, אם האדם המדובר אינו עובד טוב, אל תעמיד פנים שכן. מצא משהו אחר שיגרום לו להרגיש חיובי.
   • תגיד לאדם המסריח, למשל, "אתה עובד קשה וחבר יקר בצוות הזה."
4. תן לאדם האחר להרגיש בנוח. לפני שאתם נכנסים לבעיית הריח האמיתית שמסתובבת עם העמית לעבודה, הכירו בכך שהשיחה תהיה מעט לא נוחה, אך עדיין נחוצה. על ידי הכנת האדם בדרך זו אתה מראה שאתה בצד שלו וחומל כלפי האדם.
   • התחל עם משהו כמו, "זה קצת לא נוח, ואני מקווה שלא אעליב אותך עם זה, אבל ..."
5. היו ישרים וישירים ככל האפשר. אם אתה שולח את האדם המסריח עם הערות "היגייניות" מעורפלות, הם עשויים לחשוב שהם צריכים לצחצח שיניים לעתים קרובות יותר כדי להרחיק את ריח הרע מהפה. כדי להימנע מאי הבנות, עליך להיות ידידותי, אך אל תגדיר מילים.
   • אתה יכול לומר, "שמתי לב שאתה מריח די לא נעים לאחרונה."
   • לעולם אל תגיד לעובד המסריח שמישהו אחר הביא לידיעתך את הבעיה. זה רק יביך אותו או אותה יותר.
6. שאל אם האדם מודע לריח שלו. לאחר שהעלו את הנושא במונחים ידידותיים אך ברורים, נסו לברר אם הקולגה מודע לריח הרע שלהם. אם למישהו בעבודה יש ​​ריח רע שמבהיר שיש לו מצב רפואי שגורם לכך, תודה להם שהם היו גלויים.
   • לדוגמה, שאל, "האם זו בעיה שאתה מודע לה?" או "מישהו אמר לך פעם את זה?" אם העמית לעבודה מציין שזה נובע ממצב רפואי, אתה יכול לומר, " אה, אני מבין את זה. אני מצטער שהעלתי את זה. תודה שיידעת אותי. אני לא אדבר על זה שוב. "

שיטה 2 מתוך 3: התמודדות עם הבעיה

1. הצע גורמים ופתרונות אפשריים. כשמישהו מריח רע בעבודה, הוא בדרך כלל לא יודע. ואם הם לא יודעים, הם כנראה לא יידעו לפתור את הבעיה. ספק הערות מועילות בנוגע לסיבה האפשרית והצעות אפשריות כיצד להתמודד עם הבעיה.
   • לדוגמא, אתה יכול לומר, "ייתכן שתצטרך פשוט לשטוף את בגדיך בתדירות גבוהה יותר. או אולי אתה יכול להתקלח בתדירות גבוהה יותר. "
2. ספר לבוס שלך על הבעיה. אם התראית למישהו בעבודה שהוא מריח, אך הוא לא נוקט בצעדים סבירים ומתאימים להתאוורר, אתה יכול לקחת את הבעיה למפקח שלך.עם קצת מזל, הוא יצליח יותר מכם בתיקון הקולגה.
3. הפעל לחץ מסוים, במידת הצורך. אם אתה נמצא בתפקיד ניהולי והעמית הזדוני לא סורר או לא מסכים איתך, התעקש שהוא יגיע רענן לעבודה. הזכר לשני שעובדים מסריחים רעים לתדמית החברה וכי אי תיקון הריח הרע ישבש את היחסים עם הקולגות.
   • אמור משהו כמו: "יש לנו מדיניות חברה המחייבת את כל העובדים להופיע לעבודה רעננה ונקייה."

שיטה 3 מתוך 3: הגבל ריחות רעים

1. עוברים למקום עבודה אחר. אם אפשר, בחר תא אחר או שולחן. אם מעבר דירה בכלל אינו אופציה, נסה לפחות להיות קרוב ככל האפשר לעמית המסריח. לדוגמה, הציע לקחת על עצמך מרצון אחר של אחריות כדי שתוכל להיות בחלק אחר של סביבת העבודה.
2. מכסים את הריח בנרות או מטהרי אוויר. נרות ריחניים הם דרך נהדרת להסתיר ריח. אתה יכול גם לנסות מטהר אוויר לשקע שמרענן את האוויר במרווחים אוטומטיים וקבועים, או להשתמש בפחית תרסיס.
3. התקן מאוורר. על ידי הפניית מאוורר לעצמך, האוויר ממשיך להסתובב ואתה מפיג את הריח הרע של עמיתך. הצבת מאוורר תספק לכן הקלה מסוימת.

אזהרות

• שימו לב לאנשים שריח גופם הרע נובע בהכרח ממצב רפואי.