תוֹכֶן

• צעדים
• שיטה 1 מתוך 3: הבנת ההבדלים בין "אוטוביוגרפיה" לבין "קורות חיים"
• שיטה 2 מתוך 3: אספקת מידע הדרוש להשלמת אוטוביוגרפיה
• שיטה 3 מתוך 3: אספקת מידע הדרוש ליצירת קורות חיים

יש אנשים שמשתמשים במונחים "אוטוביוגרפיה" ו"קורות חיים ", בהנחה שהם אינם שונים זה מזה. מכיוון ששני המסמכים הללו דומים מאוד, זה יכול לבלבל עבור אנשים שמחפשים עבודה. למרות שהמידע המצוין באוטוביוגרפיה דומה במובנים רבים למה שכתוב בקורות החיים, תוכלו ללמוד כיצד להבחין ביניהם, כמו גם לגלות אילו נקודות אופייניות לכל מסמך.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: הבנת ההבדלים בין "אוטוביוגרפיה" לבין "קורות חיים"

1. 1 בדוק את ההגדרה ומטרת כתיבת אוטוביוגרפיה ורזומה. הבנת המשמעות של כל מילה תעזור לך להבין את מטרת כתיבת המסמכים הדומים אך השונים הללו.
   • "אוטוביוגרפיה", כלומר "קורות חיים" או קורות חיים מתורגם מלטינית פירושו "מהלך החיים". כפי שמשתמע מההגדרה, זהו תיאור מפורט של כל הפעילויות המקצועיות שלך עד כה, וצריך לספק מידע רב ככל האפשר, כך שלמעסיק תהיה תמונה מלאה של הפעילויות שלך.
   • למילה "סיכום" יש שורשים צרפתיים ובתרגום פירושו "לסכם". כמו כל סיכום, קורות חיים הם תיאור קצר ותמציתי יותר של הקריירה המקצועית שלך, במיוחד בכל הנוגע לתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות. קורות החיים נועדו לספק למעסיק סקירה מהירה על היכולת שלך. עליך לבלוט על ידי רישום כל מה שהוא רוצה לקרוא בקורות החיים שלך ודלג על מידע שאינו מעניין אותו.
2. 2 דע מתי להשתמש באוטוביוגרפיה ומתי להשתמש בקורות חיים. אתה צריך לדעת בבירור מתי להשתמש באוטוביוגרפיה, ומתי להיפך, ברזומה, מכיוון שאנשים רבים חושבים שמושגים אלה הם שם נרדף. עם זאת, לאחר קריאת מידע כלשהו, ​​תוכל להחליט איזה סוג מסמך להציג בפני המעסיק במהלך הראיון:
   • אוֹטוֹבִּיוֹגְרָפִיָה - השתמש באוטוביוגרפיה כאשר הדבר נדרש ישירות על ידי המעסיק בעת הגשת מועמדות לתפקיד במדינה שבה משתמשים באוטוביוגרפיות (באירופה, אסיה, אפריקה והמזרח התיכון) או הגשת מועמדות לתפקידים במדע, מחקר, אקדמיה או בתחום הרפואי בארצות הברית ובקנדה.
   • סיכום - השתמש בקורות חיים בעת הגשת מועמדות לתפקיד בארה"ב ובקנדה (בנוסף לאזורים המפורטים לעיל בהם נדרשות אוטוביוגרפיות) ומדינות אחרות המקבלות קורות חיים, לא אוטוביוגרפיות. אתה יכול לבדוק את הדרישות למועמדים לתפקיד בכל מדינה לפני הגשת מועמדות.
3. 3 צריך להבין שלקורות חיים ול קורות חיים יש דרגות פירוט שונות. אוטוביוגרפיות מכילות יותר פרטים מסיכומים. ההגדרה של אוטוביוגרפיה דורשת פירוט רב יותר כדי להכיר את המעסיקים עם כל הביוגרפיה שלך. מצד שני, סיכום הוא סיכום. הוא אמור לספק פרטים על הוותק וההשכלה שלך, אך הוא צריך להיכתב בצורה תמציתית עם המידע החשוב ביותר בלבד.
   • באשר לאוטוביוגרפיה, תוכל לכלול פרטים כגון השמות המדויקים של הקורסים שלמדת כשקיבלת את התואר, כל הפרסומים שלך ולתאר בפירוט פרויקטים ותוצאות ספציפיים.
   • לקבלת קורות חיים, אתה יכול לקבוע איזה מידע רלוונטי על ידי עיון בתיאור התפקיד שאליו אתה מגיש, ולאחר מכן סקור את קורות החיים שלך, ושאל את עצמך, "האם עלי לספק מידע או ניסיון זה על מנת לקבל את התפקיד הזה?" אם אתה עונה "לא" לשאלה זו, רוב הסיכויים שהמגייס לא יתעניין בכך ואתה לא צריך לכלול אותו ברזומה שלך.
4. 4 עליך להיות מודע לכך שקורות חיים וקורות חיים מגיעים בדרך כלל באורכים שונים. מכיוון שיש להם דרגות פירוט שונות, הן גם שונות בגודלן. נפח האוטוביוגרפיה יכול להיות בלתי מוגבל ואף לעלות על 10 עמודים, שכן ישנם הרבה יותר קטעים מאשר בקורות חיים (פרסומים, פרויקטים מחקריים, קורסי הכשרה וכו ') ומידע נוסף על כל בעיה או פרוייקט מקצועי. קורות חיים, כמו כל סיכום, צריכים להיות קצרים וברורים, אך עם זאת יעילים.
   • אמנם יש הרבה חילוקי דעות לגבי אורך החיים של קורות החיים, אך לא כדאי להתמקד במספר העמודים - עדיף לנסות לקצר אותו כמה שיותר, ובמקביל לספק את כל המידע הדרוש כך אתה יכול להיות מוזמן לראיון.
   • המשמעות היא להבין איזה סוג אדם נחוץ לחברה בה אתה רוצה לקבל עבודה ולכלול בקורות החיים שלך רק את המידע שיעזור לך לפרסם את עצמך כאדם מתאים לתפקיד זה.
5. 5 זכור כי סגנון הכתיבה יהיה שונה. ניתן לכתוב משפטים אוטוביוגרפיים בצורה מפורטת ומורכבת יותר. מצד שני, קורות החיים היעילים ביותר כאשר הם מורכבים ממשפטים קצרים וברורים באמצעות מילות פעולה.
   • לדוגמה, בקורות החיים שלך אתה יכול לכתוב "הגדל את היעילות ב -25% באמצעות הכנסת שיטות טכנולוגיות חדשות".
   • אבל באוטוביוגרפיה שלך אתה יכול לכתוב "הוטל עלי לפתור את הבעיה עם אובדן הפרודוקטיביות במחלקה וליישם שיטות טכנולוגיות פרוצדורליות חדשות. ערכתי מחקר והצגתי טכניקות חדשות שאחרי 6 חודשים הגדילו בסופו של דבר את היעילות ב -25%".
   • שני המשפטים הללו מתארים את אותו הדבר, אך ניתן להבחין כיצד המידע המפורט באוטוביוגרפיה מסוכם בסיכום - מה עשית ותוצאות העבודה שעשית.
6. 6 האוטוביוגרפיות צריכות להיות מפורטות ועל קורות החיים להכיל רק את המידע הדרוש לך. כפי שצוין קודם לכן, אוטוביוגרפיות נועדו להכיר את הקורא בפירוט עם הוותק וההשכלה שלך. במידה מסוימת, ייתכן כי פרטים אלה אינם קשורים ישירות לתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות. קורות החיים שלך צריכים להיות מוגבלים למידע הדרוש בהחלט שיעזור לך לקבל את התפקיד, ולכן עדיף לכתוב את קורות החיים שלך בצורה ברורה ותמציתית, תוך שימוש בכמה שפחות מילים, ולהראות את המיטב שלך כמועמד לתפקיד.
   • לדוגמה, אין לרשום את כל הפרסומים שלך, אלא רק את אלה שיהיו האטרקטיביים ביותר עבור מעסיק נתון.

שיטה 2 מתוך 3: אספקת מידע הדרוש להשלמת אוטוביוגרפיה

1. 1 ספק מידע מזהה. הוא יכול להכיל שם, כתובת, מספר טלפון וכתובת דוא"ל. אנא בדוק את דרישות המידע האישי לפני הגשת בקשה למדינה מסוימת, מכיוון שהן עשויות להיות שונות.
   • לדוגמה, ייתכן שיהיה עליך לציין את מצבך המשפחתי, לאום או לצרף תמונה.
2. 2 וודא שסיפקת את כל פרטי החינוך הנדרשים. אתה יכול לכתוב את שמות הקורסים ולציין את ה- GPA בנוסף לתואר, המוסד ותאריכי הנוכחות. אם אתה כותב קורות חיים, זה די והותר, אך באוטוביוגרפיה שלך עליך לציין לא רק זאת, אלא גם:
   • עבודת גמר או תזה... תאר את עבודתך ומחקרך יחד עם שמות היועצים האקדמיים שלך.
   • פרסים, הבחנות, חברות בקהילה המדעית, מלגות ומענקים... כל אחד מהפרסים האלה חייב להכיל פרטים, כולל מידע על מה שעשית כדי לקבל אותם.
   • הכשרה מיוחדת והסמכה... כלול את השמות, התאריכים והמוסדות בהם קיבלת הכשרה מיוחדת וכישורים שאינם קשורים לחינוך הפורמלי שלך.
   • מחלקה חינוכית-מתודית... זה צריך לכלול את הוועדים והמועדונים שאליהם תרמת בעת שהיית באוניברסיטה.
3. 3 ספק מידע על הוותק שלך. אתה יכול לרשום אותו בסדר כרונולוגי או לחלק אותו לסעיפי משנה כגון "פרויקטי מחקר", "ניסיון", "עבודת מחקר" וכן הלאה. בעת הרישום ציין את שם החברה, תפקיד, מועדי העסקה וכל המשימות, הפרויקטים וההישגים המיוחדים.
4. 4 ציין עבודות יצירה, פרסומים ומצגות כך שלמעסיק תהיה תמונה אובייקטיבית של עבודתך המדעית. פרסם כל פרסום או יצירה שכתבת בעצמך או בשיתוף. רשום את כל המצגות וההופעות הפומביות, כולל נושא, מוסד או אירוע ותאריך. בעת הרישום, כלול את שמות כל המחברים, כותרת, כתב עת, דפים המכילים טקסט ושנה.
   • אין לכלול יצירות שלא התקבלו או שהוגשו רק לתמורה.
5. 5 אנא ספק מידע נוסף. מכיוון שאורך קורות החיים כמעט בלתי מוגבל, עליך לכלול מידע נוסף שיעזור לך לקבל תובנה על חייך המקצועיים או האקדמיים. אנא צרף כל מידע נוסף שעשוי להביא אותך לידיעתו של מגייס או מגייס.
   • תואר חבר או חברות מקצועית... חברות במועדונים מחוץ לאוניברסיטה, רצוי בכאלה שמוכרים במדינה שלך או בחו"ל.
   • שירות קהילתי / התנדבות... הראה מה אתה עושה בזמנך הפנוי וכיצד אתה מחזיר לחברה.
   • שפות... רשום את כל השפות וציין את רמת המיומנות שלך בכל אחת מהן.
   • מידע הפניה... כלול שם, כותרת, חברה ופרטי יצירת קשר.

שיטה 3 מתוך 3: אספקת מידע הדרוש ליצירת קורות חיים

1. 1 ספק מידע מזהה. הוא יכול להכיל שם, כתובת, מספר טלפון וכתובת דוא"ל. אנא בדוק את דרישות המידע האישי לפני הגשת בקשה למדינה מסוימת, מכיוון שהן עשויות להיות שונות.
   • לדוגמה, ייתכן שיהיה עליך לציין את מצבך המשפחתי, לאום או לצרף תמונה.
2. 2 אנא צרף את שם התפקיד שאתה מגיש. בדוק את העמדה שתרצה לנקוט וציין את כוונתך להוכיח את מקצועיותך. אז המגייס יבין מיד לאיזה תפקיד אתה מגיש מועמדות.
   • חברות גדולות רבות מקבלות פניות ממועמדים רבים לכל תפקיד ויש להן תפקידים פתוחים רבים בו זמנית.
   • ציין את כותרת התפקיד שתרצה לתפוס - אז תהיה בטוח שהרזומה שלך יגיע לאן שאתה צריך אותו.
3. 3 כתוב וצירף הצהרה קצרה. סעיף זה הוא קצר מאוד - פסקה של 3-5 משפטים המדגישה את היכולות, הניסיון וההישגים שלך בכל הנוגע לתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות. הצהרות קצרות הן דרך מצוינת להסביר למעסיקים בדיוק מדוע אתה המתאים לתפקיד מבלי לעבור על קורות החיים שלך לעומק מדי.
4. 4 אנא ספק פרטים בנוגע ליכולות הליבה שלך / כישורי הליבה שלך. רשום את כל הכישורים הדרושים שיש לך כדי לבצע את העבודה בהצלחה. על ידי רישום כל הכישורים הללו, תוכל למכור את עצמך למעסיק פוטנציאלי, והוא יכול לקרוא בקלות את רשימת הכישרונות שלך.
   • למשל, אסטרטגיה שיווקית, אופטימיזציה למנועי חיפוש, פתרון בעיות, משא ומתן, כישורי תקשורת מילוליים ולא מילוליים.
5. 5 אנא ציין את ניסיונך המקצועי. כלול את שם החברה, שם התפקיד, שנות ההעסקה ותיאור קצר של המטרות וההישגים בכל תפקיד במהלך 10 השנים האחרונות. תאר כל משימה באמצעות פעלים לפעולה כגון "מאומן" או "מדורג", ולאחר מכן תיאור קצר של הנעשה ומה היו התוצאות.
   • לדוגמה, "קשרים עסקיים פותחו ברחבי אזור דרום מזרח כדי להגדיל את המכירות ב -30% תוך 6 חודשים".
6. 6 ספק פרטים על ההשכלה, ההכשרה והכישורים שלך כדי לספק מידע רקע. ציין את כל המידע על ההשכלה, ההכשרה וההסמכה שאתה צריך כדי לעזור לך להשיג עבודה. כישורים אלה יכולים להיות מכריעים, בהתאם לתחום בו אתה מתכוון לעבוד.
   • לדוגמה, אם אתה רוצה לטפל בחולים, ציין שיש לך תואר ראשון ומוסמך בהחייאת שטח. תעודת ניהול פרויקטים (PMP) אינה שימושית במקרה זה ואין לכלול אותה בקורות החיים.
7. 7 יש למלא פריטים אופציונליים רק אם הם רלוונטיים למקרה. ניתן להוסיף פריטים נוספים כגון פרסים והבחנות משמעותיות, חברות או חברות מקצועית, שירות לקהילה / התנדבות, תפקוד בעבודה ו / או כישורים לשוניים. כפי שהוזכר קודם לכן, אתה עשוי לגלות שכל הנקודות הללו חשובות מספיק להוספת קורות החיים שלך על ידי התבוננות בתיאור התפקיד והבנת מה המעסיק באמת יעריך.
   • לדוגמה, אם אתם מחפשים למצוא עבודה בארגון ללא מטרות רווח, יתכן שהם יתעניינו מאוד לדעת באיזה קהילה וארגוני התנדבות אתם חברים, בניגוד לארגונים מסחריים.
8. 8 אל תנסה לצמצם את קורות החיים שלך לגודל זעיר. ישנן תפיסות מוטעות רבות לגבי אורך ותוכן קורות חיים. במילים פשוטות, אם המידע רלוונטי לתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות (אם ניתן להכניס אותו לפרטי הדרישות והכישורים בעת פרסום משרות פנויות), הוסף מידע זה לקורות החיים שלך.
   • לדוגמה, כפי שהוזכר קודם לכן, רשימת השפות שאתה מדבר היא בדרך כלל באוטוביוגרפיה שלך, לא בקורות החיים שלך. עם זאת, אם אתה שולט ביפנית ויודע שתצטרך לעבוד עם יפנית בתפקיד שלך, עליך לציין שאתה יודע יפנית בקורות החיים שלך.