תוֹכֶן

• צעדים
• שיטה 1 מתוך 3: פיתוח תפיסת עולם נכונה
• שיטה 2 מתוך 3: הפוך את עצמך לעובד בעל ערך רב יותר
• שיטה 3 מתוך 3: בקש העלאה

גם אם אתה אוהב את העבודה שלך, יכול להיות שיגיע הזמן שאתה מרגיש מוכן לעלות לתפקיד עם אחריות חדשה. אם אתה רוצה לקבל קידום, הישאר חיובי וחפש דרכים ספציפיות להראות עד כמה אתה בעל ערך לחברה!

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: פיתוח תפיסת עולם נכונה

1. 1 הציבו מטרה לקריירה שלך ועבוד להשגתה. לדעת היכן בסופו של דבר אתה רוצה בסופו של דבר יעזור לך לקבוע אם תפקיד פתוח מתאים לך.
   • לדוגמה, אם אתה מקווה להפוך יום אחד לראש השיווק של החברה שלך, תוכל להגיש מועמדות לתפקיד מנהיגות במחלקה שלך שיאפשר לך לעבוד בצמוד לצוות הפרסום.
2. 2 שמור על גישה חיובית בעבודה. להפוך כל יום למצב רוח רע עלול לגרום לבוס שלך להרגיש שאתה לא יכול להתמודד עם הלחץ של אחריות גדולה יותר. התרכז במה שאתה אוהב בעבודה שלך ונסה להעביר את הגישה החיובית הזו לאחרים.
   • גם אם יש לך יום רע, נסה לא להתלונן. אל תדבר על מה שמפריע לך - עדיף לדון בנושאים מקצועיים.
   • חפש פתרון לבעיה במקום להתלונן בפני הבוס שלך. אם תחפש דרכים אפשריות לצאת מהמצב, תראה את עצמך כאדם המסוגל לפתור בעיות, ולכן ראוי יותר לקידום.
   • אם אתה עדיין מרגיש לא טוב בסוף היום, פגוש חבר לשתות קפה לפני שאתה נוסע הביתה, או עצור ליד הפארק האהוב עליך לקצת אוויר צח. זכור כי החיים אינם מוגבלים לעבודה.
3. 3 אל תפיץ שמועות במשרד ואל תדון במדיניות החברה הפנימית. על ידי השתתפות בוויכוח על מי צריך להחליף מסנני קפה, תיצור לעצמך רק מוניטין כאדם שלילי ולא מקצועי. אם אתה שומע אנשים מרכלים, נסה למצוא משהו אחר לעשות, או לפחות להישאר מחוץ לשיחה.
   • אם אתה נקלע לשיחה על מישהו, נסה להגיד משהו נחמד על אותו אדם או הציע פתרון אפשרי לבעיה. זה יעזור לעמיתיך לראות אותך כמי שרואה את הטוב ביותר באנשים אחרים ומקדם יושר ופתיחות במקום העבודה.
   • לדוגמה, אתה יכול להגיד משהו כמו, "אני מצטער שאתה חושב שאיוון פטרוביץ 'התנפל עליך בפגישה. הוא יכול להיות גס רוח, אך בדרך כלל הערותיו אינפורמטיביות למדי. אם זה מפריע לך, אולי כדאי שתקבע איתו פגישה ותדון איך אתה מרגיש ואיך אתה מעדיף לקבל משוב? "
4. 4 להתלבש בצורה מקצועיתכדי לקבל את העמדה שאתה רוצה. למרות שקודי הלבוש עשויים להשתנות בהתאם לענף, אתה תמיד צריך להראות מסודר ויצירתי בעבודה. נסה לחקות את המראה והתחושה של הבוסים שלך. המראה שלך במשרד מספר למנהיגים שלך הרבה על מידת הרצינות שאתה לוקח את העבודה שלך.
   • לדוגמה, אם ההנהלה שלך תמיד לובשת חולצות צווארון מכופתרות, תוכל להתחיל לשלב פריטים אלה בארון הבגדים שלך.
   • לא משנה מה אתה לובש לעבודה, וודא שאתה תמיד נראה מסודר. סרקו את השיער לפני היציאה לעבודה, שמרו על בגדיכם נקיים ומגוהצים ותחבו את החולצה.
5. 5 לַחֲכוֹת הרגע הנכון. גם אם אתה תמיד במצב רוח נהדר והפכת להיות הכרחי בעבודה, זה עלול לקחת זמן עד שתקבל קידום מכירות. במקום להגיש מועמדות לכל תפקיד מוקפץ, המתן עד שתראה הזדמנות שתואמת את הכישורים והניסיון שלך בצורה מושלמת.
   • כמו כן, וודא שהבקשה שלך להעלאת שכר או קידום תואמת את המחזור של החברה שלך לביצוע דברים דומים. כשאתה מבקש קידום או קידום מכירות מחוץ למחזור החברה, אתה עשוי להיראות כמו הדיוט.
6. 6 עברו לחברה אחרת אם בחברה הנוכחית אין לכם אפשרות להתפתח. אם אתה עובד בעסק קטן עם עובדים שנמצאים שם כבר 15 שנה, ייתכן שלא תקבל הזדמנות קידום בזמן הקרוב. אם זה המקרה שלך, ואתה באמת רוצה תפקיד טוב יותר, אתה יכול לחפש עבודה חדשה.
   • אם אתה עובד בחברה גדולה, תוכל לקבל קידום מהר יותר, למשל, לעבור לארגון אחר שבבעלות אותו תאגיד, או להחליף מחלקה.

שיטה 2 מתוך 3: הפוך את עצמך לעובד בעל ערך רב יותר

1. 1 חרגו מאחריות התפקיד שלכם. אל תצפה לקבל קידום רק בגלל הופעה לשירותים מדי יום. כרגע יש תחרות רבה על משרות, כך שעליך להתמקד בביצוע העבודה הטובה ביותר שלך ולאחר מכן לחפש הזדמנויות להתבלט. כדי לוודא שאתה עובר את הציפיות, גלה מה נדרש לתפקיד הרצוי. זה יכול גם להיות מועיל לנהל שיחה פתוחה עם הבוס שלך על העבודה שלך.
   • זכור כי לא תקבל קידום רק מכיוון שאתה עומד בציפיות בתפקיד הנוכחי שלך. יהיה עליך להראות שאתה חורג מהן באופן קבוע.
2. 2 עזור לבוס שלך בעבודתו אם אתה יכול. שאל אם אתה יכול לעשות משהו שיקל על עומס העבודה של הבוס, וחשוב על משימות נוספות שתוכל לבצע על מנת לסייע למחלקה כולה. תוכל גם ליזום להתמודד עם כמה משימות ופרויקטים באופן שוטף. זה יראה שאתה הרפתקני.
   • אל תנסה לעשות עבודה עבור הבוס שלך. הוא עשוי לחשוב שאתה מנסה לערער את עמדתו, וזה יפגע בסיכויים שלך לקבל קידום מאוחר יותר.
   • אל תבקש מהבוס שלך לבצע משימות כל הזמן - סביר שלא יהיה מרוצה אם יצטרך לעבוד קשה יותר, וליצור עבורך פרויקטים נוספים.
3. 3 לך לאוניברסיטה ללמידה מרחוק. חינוך נוסף יראה לממונים עליך שאתה נחוש לפתח. בחר קורס הרלוונטי לעבודה שלך, כמו גם את התפקיד שאתה מקווה לקבל בסופו של דבר.
   • אם כבר יש לך תואר אקדמי, תוכל להגיש בקשה לתואר שני (בהתכתבויות) אם אתה חושב שתואר שני יעזור לך לעלות בסולם הקריירה.
   • כמו כן, חפש באינטרנט תוכניות חינוכיות.אתה יכול אפילו לקבל תעודה מקוונת או תעודת קורס רענון לטווח קצר שיעזרו לך לקדם את הקריירה שלך. להלן כמה אפשרויות טובות ללמידה מקוונת: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 קח פרויקטים בהתנדבות. הראה לבוסים שלך שאתה מוכן לקחת על עצמך עבודה נוספת על ידי התנדבות בפרויקטים שונים במחלקה שלך. פרויקטים דורשים עבודת צוות, כך שזו דרך מצוינת להוכיח שאתה עובד טוב כצוות.
   • דע את הגבולות שלך. אל תגזים, אחרת איכות העבודה שלך תפגע.
5. 5 בואו בזמן והתעכבו במידת הצורך. אם אתה תמיד עוזב את העבודה מוקדם בימי שישי או מאחר באופן קבוע בחמש דקות, המנהל שלך בטוח יברר זאת. עדיף לנסות להגיע לעבודה קצת מוקדם יותר מדי יום כדי לא להתאחר, ולהיות מוכן להישאר מאוחר אם אתה צריך לסיים פרויקט חשוב.
   • זכור כי הגעה מוקדמת ועיכובים מאוחרים ביום לא יהיו חשובים אם לא תעשה עבודה איכותית בתקופה זו.
6. 6 שאל את הבוס שלך לחוות דעת וספר לו על המטרות שלך. אם המנהל שלך יודע שאתה מעוניין לעלות בסולם התאגידים, הוא יכול לתת לך הנחיות כיצד לבצע את העבודה ביעילות רבה יותר. שאל באילו תחומים עליך לשפר, וחפש הזדמנויות להראות שאתה מתקדם.
   • אל תתפארו יותר מדי, אבל זכרו גם להזכיר את ההצלחות שלכם מול הבוס שלכם כדי שהוא יידע שאתם עושים עבודה טובה.
   • תוכל גם לבקש מהמפקח שלך למצוא מנטור עבורך. זה יכול להיות אדם בעמדה שאתה מקווה לקבל יום אחד, או מישהו עם הרבה ניסיון בעבודה שיכול לעזור לך להתקדם לעבר המטרות שלך.
7. 7 זיהוי הפערים בשוק בהם החברה שלך יכולה לצמוח. קראו פרסומים מקצועיים כדי להישאר מעודכנים לגבי התפתחות התעשייה שלכם. עקוב אחר המתחרים שלך והיה הראשון ליידע את הבוס והקולגות שלך על כל פיתוח חדש, כגון מוצר או קמפיין חדש. אם אתה רואה צורך פוטנציאלי בשוק שהחברה שלך יכולה לספק, אנא הביא אותו לידיעת ההנהלה שלך.
   • אם העלת רעיון שיעזור לחברה שלך לצמוח, הקפד לציין זאת כאשר אתה מבקש העלאה.

שיטה 3 מתוך 3: בקש העלאה

1. 1 הכינו את התיק שלכם כדי להוכיח מדוע מגיע לכם קידום מכירות. הקדיש את הזמן לרשום סיבות ספציפיות מדוע מגיע לך קידום מכירות יעזור לך בעת בקשתך. רשום את ההישגים שלך, שתף דוגמאות כיצד העבודה שלך חורגת מאחריות, וציין כל השפעה כלכלית שהשגת על החברה. התמקד בעובדות שניתן לגבות במספרים. לדוגמה, אם סגרת לאחרונה עסקה גדולה או שיפצת תהליך שחסך לחברה שלך הרבה כסף, כלול את המספרים הספציפיים הכרוכים בעסקאות אלה כדי להוכיח את תרומתך לחברה.
   • הקפד להוסיף לרשימה כל אחריות נוספת שלקחת על עצמך ולדון כיצד התמודדת איתם כדי להראות שאתה מוכן לאחריות רבה יותר.
2. 2 תרגלו את הנאום שלכם. בקשת הקידום שלך חייבת להיות רציונאלית ומשכנעת. תרגלו את הדיבור שלכם שוב ושוב עד שזה נשמע טבעי. בקש מחבר קרוב להקשיב ולהעריך את בקשתך. השתמש במשוב כדי לשפר את התקציר שלך.
3. 3 קבל קידום אופקי אם אתה צריך לצבור יותר ניסיון. לפעמים זה מועיל לעבור לתפקיד אחר מאותה דרגה בארגון שלך לפני שתנסה לעלות.זה ייתן לך הבנה מלאה יותר של המכניקה של החברה, מה שייתן לך יתרון כאשר תבקש העלאה.
4. 4 בקש מהבוס שלך העלאה מאוחרת בבוקר או בצהריים. אל תתקרב לבוס שלך עם השאלה הזו כשהוא יוצא לארוחת צהריים או מתכונן לחזור הביתה. קבע פגישה לתקופה שקטה יותר של היום כדי למשוך את מלוא תשומת הלב של המנהל.
   • אם הבוס שלך עובר יום רע במיוחד, קבע מחדש את הפגישה. עדיף לחכות עוד קצת כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה שלך.
5. 5 היה ספציפי לגבי מה שאתה מבקש. עכשיו זה לא הזמן להתבייש. ספר לבוס שלך בדיוק מה העמדה שיש לך בראש, ולאחר מכן השתמש בעובדות שאספת כדי לתמוך בסיבות שלך מדוע מגיע לך קידום מכירות. אם אתה רוצה לקבל תפקיד רשמי מיוחד, הקפד לציין זאת.
   • אם אתה מבקש תוספת שכר, ספר לבוס שלך כמה אתה מצפה ברובלים והראה לו בדיוק כיצד הגעת לנתון זה. זכור: עליך להיות מוכן לנהל משא ומתן.
6. 6 אנא שאל בכבוד. זכור כי לבוס שלך יש אתגרים אחרים מלבד מטרות הקריירה שלך, ותפקידו הוא להחליט מי המתאים ביותר לעבודה מסוימת. אל תשאב יותר מדי, ותכבד את הזמן וההחלטה שלו. אל תתלונן, תשווה את עצמך לעובדים אחרים, או לאיים לפטר אם בקשתך תידחה.
7. 7 אל תוותרו אם לא תצליחו מיד. אם הבוס שלך מסרב לתת לך קידום מכירות, שאל אם אתה עדיין יכול לשפר את הביצועים שלך בדרך אחרת. התמקד בדברים אלה עד לנקות עמדה אחרת, ולאחר מכן נסה שוב לעלות בסולם הקריירה. כמו כן, וודא שאתה עובד ללא הרף כדי לשפר את הפרודוקטיביות שלך ולהעביר את ההתקדמות שלך לבוס שלך. על ידי הפגנת עקביותך על ידי הצגת המנהל לשינויים אלה, תוכל לחזק את הסיכויים שלך להתקדם בעתיד.