תוֹכֶן

• צעדים

כאשר הגיע הזמן לבקש חופשה, עובד יכול לכתוב הצהרה כדי להביע רשמית את רצונו לצאת לחופשה לבוס או למנהל. בקשת חופשה היא בקשה רשמית להשתחרר מהעבודה. לעתים קרובות משתמשים בטופס זה כדי להבטיח שהחופשה לא תשפיע על העבודה באופן כללי. אבל חשוב לכתוב הצהרת חופשה אפקטיבית לבוס, לא לכל מי שעושה את העבודה היומיומית. להלן מספר עצות חשובות של מומחים ואנשי מקצוע בענף הכתיבה ליישומי נופש.

צעדים

1. 1 תאר את הסיבה מדוע אינך רוצה להתייצב לעבודה. ייתכן שיש לך בעיות בריאות, נסיבות משפחתיות, אירועי חיים חשובים או סיבות אישיות שונות, אך עליך לציין זאת בבירור בבקשה שלך.
2. 2 ספר לנו על כמה ימים תהיה לך, ובאילו ימים יהיו. אם אתה מציין בבירור את לוח הזמנים שלך, תוכל להשלים בהצלחה את בקשת החופשה שלך. עליך לכלול תאריכים וכל מידע נדרש אחר.
3. 3 ספק פרטי התקשרות לחופשה למקרה שמישהו יצטרך ליצור איתך קשר. במקרים רבים, העובדים צריכים לפנות לאדם הנעדר מהעבודה כדי לברר לגבי שאלות עבודה שונות. כלול פרטי יצירת קשר עם הבקשה שלך כך שהיעדרותך לא תשפיע על התקדמות העבודה במהלך פרק זמן מסוים.
4. 4 כתוב את מכתבך בסגנון שאתה רוצה. חלק מעריכת בקשת חופשה היא להבין האם לעובד יש את הזכות להיעדר בימים המבוקשים, או שהוא צריך לקבל אישור מהממונה או המנהל שלו.
   • כלול פרטי חופשה וכל היבט אחר. ספק מידע מפורט לממונים.
5. 5 כלול רעיונות כיצד להמשיך לעבוד בהיעדרך בבקשה שלך. אם אתה עובד שהחברה תלויה בו, כל היעדרות מהעבודה עלולה לגרום לקשיים בסביבת העבודה. אחת הדרכים לפתור מצב זה היא לכלול רעיונות בהצהרה על אופן המשך העבודה בעתיד.
   • חלקו משימות למשך כל החופשה. העובד האחראי מבקש לעתים קרובות מאחרים לעשות עבודה מסוימת כשהוא לא נמצא. אך השתדלו לא להקשות על המשימות; ציין את המשימות שהעובדים שלך יכולים לבצע מתוך כבוד לך ודאגה לעבודת העובדים.
   • לספק את היכולת לנהל רישומי עבודה. צור קשר ישירות עם הממונים עליך וארגן את העבודה הדרושה במסגרת זמן מסוימת. תוכל לכלול מידע זה ביישום החופשה שלך כך שכל העבודה הרשמית תתבצע בזמן.