תוֹכֶן

• לדרוך
• חלק 1 מתוך 3: בחירת הזמן הנכון להפסקת העבודה
• חלק 2 מתוך 3: כתיבת מכתב ההתפטרות שלך
• חלק 3 מתוך 3: דבר עם הבוס שלך
• טיפים
• אזהרות

הגיע הזמן לשינוי, בין אם זה קריירה חדשה או סתם אתגר חדש. הליך ההתפטרות הוא פשוט מספיק: בטל, רצוי מראש. אך אם אינך רוצה לשרוף ספינות מאחוריך או ליצור מכשולים בפני אפשרויות עתידיות, עליך להיות זהיר ודיסקרטי במיוחד. להתפטר מהעבודה זה קל, אבל הגונה לא להתפטר. מאמר זה יסתכל באופן ספציפי על כמה מהדרכים בהן מישהו יכול להפוך את פיטוריו לחלקות וטינה ככל האפשר.

לדרוך

חלק 1 מתוך 3: בחירת הזמן הנכון להפסקת העבודה

1. נסו להיפרד בנקודה גבוהה. רוב האנשים עוזבים את עבודתם כשהם שרופים ומרגישים שהם לא יכולים לעבוד בשום מקום. תחושה שרופה זו מובילה לרוב להפחתת התפוקה. זו אמנם תחושה מובנת, אך עליכם לעשות הכל על מנת להתחייב לפרויקט האחרון שלכם. אולי תרצה המלצה מהבוס שלך בעתיד (או שאולי אפילו תעבוד איתו או איתה שוב). עדיף שתזכרו אותך כעובד קשה שנתן את כל התפקיד.
   • היה מודע להטבות שאתה עשוי להיות זכאי להן. אם אתה עומד להיות מפוטר, ייתכן שאתה זכאי לדמי מעבר או דמי אבטלה. אלה יכולים להיות שימושיים מאוד אם עדיין אין לך עבודה חדשה. על ידי התפטרות מעצמך אתה מאבד זכויות אלה.
   • לאחר שהחלטת להפסיק את עבודתך, כדאי לחקור את השקפת המעסיק שלך לגבי פיטורים בהסכמה. בוודאי במקרה של מחלה או סכסוך תעשייתי, מעסיקים מעדיפים לאבד אותך יותר מאשר להתעשר. אם אתה חותם על הסכם פשרה, אתה יכול לשמור על הזכות לתשלום מעבר או דמי אבטלה. עורך דין לפיטורים יכול לעזור לכם בכך.
2. תכנן ביטולים. אם אתה רוצה לעזוב ככל האפשר, אל תתן למעסיק שלך לשבת עם הידיים בשיער כדי למלא את תפקידך. בטל לפחות שבועיים מראש (או תקופת המינימום המצוינת בחוזה שלך) כדי שהבוס שלך יוכל להשתמש באחרים לעבודה שלך, או לעלות על עובד חדש.
   • גם אם החוזה שלך אינו מכיל תקופת הודעה מוקדמת, עדיף להקפיד על תקופה של 2-3 שבועות, וזה נחמד למעסיק שלך.עם פחות משבועיים, המעסיק שלך כנראה לא יוכל לארגן מחליף מתאים; אחרי יותר משלושה שבועות, המעסיק שלך יתהה מה אתה עדיין עושה כאן.
3. שמור זאת לעצמך. לאחר שתקבל את החלטתך, אל תדון בה עם כולם עד שהממונה שלך ילמד. תחשוב קדימה, כמו גנרל, ודע שידע הוא כוח.
   • תנו לבוס או למפקח שלכם זמן לקלוט ולעבד את המידע. אם החברה תציע הצעה נגדית אטרקטיבית, זה לא יהיה נוח אם כבר שיתפת את התוכניות שלך עם עמיתייך.
   • תחשוב כיצד יש להעביר את עזיבתך לשאר הצוות לאחר שדיברת עם הבוס שלך. הבוס שלך יכול לשלוח דוא"ל לחברה כולה, או לבקש ממך לשלוח הודעה בעצמם. אל תדווח על עזיבתך לאיש עד שתשוחח עם הבוס שלך על פרטים אלה.
4. אל תשאיר קצוות רופפים. זה מכבד ומהורהר, והבוס והקולגות שלך יעריכו את זה. השלם פרויקטים שוטפים וקבע הנחיות לאדם שישתלט על עבודתך. שקול ליצור קובץ שמסביר היכן אתה נמצא בפרויקטים ארוכי טווח, ומידע חיוני אחר שהמחליף שלך צריך לדעת על דברים שעבדת עליהם. וודא שכל הקבצים שלך מסודרים, מתויגים וקל למצוא אותם - אתה לא רוצה שעמיתים לעבודה יתקשרו אליך בבהלה כשכבר אינך נעלם מכיוון שהם לא יכולים למצוא אחד מהקבצים שלך.
   • זה חשוב במיוחד אם אתה עובד בצוות. לאחר שתגיש את התפטרותך, דון עם הצוות שלך אילו אנשים ייקחו על עצמם את התפקידים עד שיימצא לך מחליף.

חלק 2 מתוך 3: כתיבת מכתב ההתפטרות שלך

1. דע מה לא לכתוב במכתב התפטרות. לעולם אל תכתוב דבר גס, גנאי או רשע. תוכל להתחבר שוב לבוס שלך מאוחר יותר (תוכל אפילו לעבוד איתו / אותה שוב) ולכן עדיף להיות מכובד במכתבך. אחרת, המילים החצופות והמכוערות שלך יכולות לרדוף אותך אחר כך.
   • דוגמה למה לא לכתוב: "מר יאנסן: אני עוזב את עבודתי. שנאתי לעבוד כאן. אתה מכוער וטיפש. אתה חייב לי 2,000 דולר עבור חופשות וימי חופשה. אתה טיפש. -בוב . "
2. כתוב מכתב התפטרות כתוב היטב. ישנם לא מעט פרטים המבדילים אותיות טובות מאותיות גדולות. פעל לפי ההנחיות שלהלן במכתבך.
   • מכתב התפטרות סטנדרטי נראה בערך כך: "מר ספייסלי היקר: היה זה כבוד לעבוד בחברת ספייסלי ספוקטס, בע"מ. על ידי מכתב זה אני מודיע לך שאעזוב לעבודה חדשה בחברה אחרת מ [כל תאריך לפחות שבועיים מיום שיחתך ומכתבך]. אנא קבל את תודתי על שיתוף הפעולה שלך, וכל הכבוד לך ולכל החברה בהמשך. בברכה, ג'ורג 'ג'טסון. "
3. היו חביבים ומכבדים. אם לימדת את הבוס שלך, כלול זאת במכתב. אין צורך להישמע פורמלי אם אתה והבוס שלך קוראים זה לזה בשמם הפרטי. בנוסף, אם אתה משתמש בשם הפרטי שלו / ה, לאות תהיה גוון עדין יותר, כך שאפשר להוציא את העוקץ מעט.
4. הבהיר שאתה עוזב את עבודתך לתמיד. לפעמים חברות יציעו הצעה נגדית אם עובד יתפטר. אם אתה בטוח שאתה רוצה לעזוב את החברה, ודא שאתה מבהיר את רגשותיך.
   • כתוב משהו כמו "אני מגיש את ההתפטרות שלי בתור [הכותרת שלך] שמתחילה בתאריך [יום העבודה המתוכנן האחרון שלך]."
5. הראה כמה הערכת את העבודה כאן. גם אם שנאת כל שנייה בתפקידך, נסה לומר משהו חיובי. משהו כמו "למדתי המון על עולם הגלריות כאן" הוא חיובי (גם אם אתה באמת מתכוון שלמדת הרבה על עולם הגלריות ולא רוצה להיות שוב חלק ממנו).
6. תחשוב על מה שהשגת. אל תתרברב, אך ציין כמה פרויקטים שעבדת עליהם וכמה אתה גאה. זה חשוב מכיוון שמכתב ההתפטרות שלך יוגש, יחד עם כל הערות שליליות שראשי הוסיפו לתיק שלך. רישום ההישגים שלך יעזור לך אם אי פעם תגיש מועמדות למשרה שתעבור שוב באותה מחלקת משאבי אנוש, מכיוון שהם ייגשו לתיק שלך, וההישגים שלך הם אחד הדברים הראשונים שיש לשים לב אליהם.
7. לסיים בנימה חמה. שים לב כמה אתה אסיר תודה על ההזדמנות לעבוד בחברה זו ושהיית מעריך באמת את האנשים שעובדים שם (כולל הבוס שלך).
   • אמור משהו כמו, "לעולם לא יכולתי להגשים את חלומי להיות סופר פורה ללא התובנה שקיבלתי בתעשיית ההוצאה לאור מעבודה בחברה הנהדרת הזו." ייתכן שתרצה להודות מיד לבוס שלך ולהוסיף שמות של אנשים שהערכתם במיוחד.
8. הכן עותק של מכתב ההתפטרות שלך כשאתה הולך לדבר עם הבוס שלך. אתה לא צריך לשלוח את המכתב שלך בדוא"ל כי זה נראה מאוד לא מקצועי. הדפיס אותו ותן אותו לבוס שלך כאשר אתה דן איתו עם פיטוריך.

חלק 3 מתוך 3: דבר עם הבוס שלך

1. קבע פגישה עם הבוס שלך כדי לדון במשהו חשוב. אתה יכול לקפוץ ולשאול אם יש לו או לה רגע - רק זכור כי למפקח שלך יש עבודה, ואולי לא תוכל להפיל את הכל כשתרצה להביא לו את החדשות האלה. אפשרות נוספת היא לשאול את הבוס שלך אם יש לו זמן למחרת. בדרך זו אתה נותן לו / ה את האפשרות להקדיש זמן להתמקד בחדשות שלך.
   • אם זה עמוס מדי, אתה פשוט נותן לו או לה יותר עבודה, אז אם אפשר, המתן עד שלבוס שלך יהיה קצת זמן להתמקד בחדשות שלך.
2. היו מוכנים, ישירים ומנומסים. חזרות לעצמך תעזור לך להיות מוכן לשיחה עם הבוס שלך. מרבית המנהלים עסוקים מאוד, והם יעריכו את גישתך הישירה, מבלי שתרצה "לרכך את המכה", "לחפש את הדרך הנכונה לומר זאת" או להתעלם ממנה אחרת. אתה יכול לומר משהו כמו:
   • "חשבתי על האפשרויות שלי כאן זמן מה, והחלטתי שהגיע הזמן לעבור למקום אחר. אני אסיר תודה על ההזדמנויות שקיבלתי כאן, אבל אני מתפטר בעוד שבועיים."
   • או ... "אני צריך ליידע אותך שהציעו לי עבודה בחברה אחרת. היה לי ממש טוב כאן, אבל אני מתפטר משבועיים מהיום. האם זה בסדר אם יום העבודה האחרון שלי [שניים שבועות מהיום]? "
3. היו מוכנים לדון בסיבות הירי שלכם. רוב הסיכויים שעבדת עם הבוס הזה זמן מה, ולא משנה מה הסיבות שלך לפטר, יתכן שיש לו שאלות. הכן תגובה תמציתית ומובנת. אם תפסיק בגלל שאתה שונא את העבודה שלך, נסה לנסח את התשובות שלך כך שהן לא יהיו פוגעניות. במקום לומר "אני שונא את זה כאן", אמור, "אני חושב שהגיע הזמן שאשנה את מסלול הקריירה שלי."
4. שקול אפשרות להצעה נגדית. הבוס שלך עשוי להעריך אותך יותר ממה שהבנת, ולהציע הצעה נגדית. אם אתה מנומס והגון לגבי פיטוריך, זו עשויה להיות אחת האפשרויות. אתה צריך לשקול מראש אם היית עומד בתוספת שכר, עוד תוספות, קידום מכירות או תמריצים אחרים.
   • השיחה שלך עם הבוס שלך יכולה להיות הזדמנות טובה לנהל משא ומתן, אז היה מוכן ודע את השורה התחתונה שלך. אם הישארות היא אפשרות, למה היית פתוח? האם תסתכל על האזהרות שלמטה, כי להצעה נגדית יכולות להיות צדדים שליליים רציניים.
   • אם אתה מקבל הצעה נגדית, ראשית שאל אם תוכל להשיג אותה בשחור לבן ועם חתימה. הכי טוב יהיה אם הבוס שלך, המפקח שלך ואנשי כוח האדם יחתמו.
   • כשאתה שוקל הצעה נגדית, חשוב בכנות מדוע אתה רוצה לעזוב - ולהגן על עצמך. אמנם העלאה יכולה להיות נהדרת, אך היא עשויה לא לפתור בעיות אחרות הדורשות קידום (אם ההתקדמות בתפקידך נעצרה) או לעבור לקבוצה אחרת (אם יש לך סכסוכים אישיים עם הבוס שלך).
5. הדגיש את החיובי. היו כנים, אבל היו מנומסים. אם הבוס שואל אותך אם יש לו קשר להחלטה שלך, והם עשו זאת, עדיף להסתמך על טקט ודיפלומטיה כדי להפוך תשובה כנה לעיכול בקלות.
   • במילים אחרות, אתה לא עוזר לעצמך כשאומר, "כן, היית שף נורא ואני (או כל אחד אחר) יכול לעשות טוב יותר בלעדיך," (גם אם זה נכון). אתה יכול לדבר אמת בלי להיות אכזרי: "זה היה גורם, אבל לא הסיבה המלאה. זה הרגיש כאילו סגנונות העבודה והגישות שלנו לא משתלבים זה בזה, ומעולם לא הסתדרנו כמו שהייתי רוצה. בסך הכל הניסיון כאן היה חיובי ועם ההזדמנות הזו אני שמח שיש לי אתגרים חדשים. "
6. חשוב על העתיד. זכרו, המטרה להתפטר כראוי היא להעמיד את עצמכם תמיד במצב טוב עם האנשים שפיתחתם קשרים איתם בעבודה. אם אתה נוזף בכולם במקום העבודה שלך בקרוב לשעבר, הם כנראה לא יכתבו מכתב המלצה טוב, או שהם לא יספרו לך על אותה עבודת מכירות עליהם שמעו מחבר. להיות טקטטי, אדיב וחכם לגבי עזיבתך יבטיח שנתת לעצמך את הסיכוי הטוב ביותר האפשרי להצלחה עתידית.
   • תבין שחלק מהבוסים לא אוהבים את זה כשאתה מחליט. ודא שאתה פועל היום הזה יכול להתרחק מהעבודה שלך, כי לפעמים השף לוקח את זה באופן מאוד אישי שאתה עוזב, יגיד לך שאין שום סיבה לבטל מראש ויגיד שאתה יכול לעזוב מיד. עדיף לאמוד זאת בעצמך, אז עשה כמיטב יכולתך כדי לקבוע אם הבוס שלך הוא מאותם אנשים - אך היזהר, לפעמים אתה פשוט לא יכול לחזות מה מישהו יעשה. קרא שוב את החוזה שלך - עליך לדעת את כל אפשרויות הפיטורין הן מהחברה והן מעצמך. אם אין חוזה רשמי, הכיר את התקנות הרגילות של המדינה / העירייה שלך.
7. לחץ ידיים, חיוך ותודה לבוס שלך. בין אם אתה עוזב בגלל מעבר, לקחת עבודה טובה יותר או סתם להתרחק מזה זֶה דמות, הראה כיתה כשאתה יוצא מהדלת.
   • לחץ ידיים עם המפקד שלך לשעבר בקרוב, תודה לו על "הכל", ועזוב.
   • עבור למקום עבודתך והישאר שם לפחות 10 דקות. עַכשָׁיו אתה יכול ללכת לספר לכל אחד, אבל אל תשפשף את זה בבוס שלך - תראה כיתה ופשוט תאשר שאתה עוזב.
8. הודע לכל מי שנפגע מהעזיבה שלך. לאחר שהודעת למפקח שלך, הודע באופן אישי למנהלים אחרים או לעובדי מפתח איתם עבדת שהתפטרת. אמור זאת בצורה כזו שאתה "מודה" לאדם שעזר לו לפתח את הקריירה שלו.
   • לדוגמא, "אני לא יודע אם שמעת על זה, אבל אני מפסיק לעבוד בחברה אחרת. לפני שאני עוזב, אני רוצה להודיע ​​לך כמה אני מעריך לעבוד איתך." אנשים אלה עשויים לעבוד במקומות אחרים בעתיד, ואתם רוצים שישמרו עליכם זיכרונות חיוביים. מי יודע, הם עשויים להשפיע על הקריירה העתידית שלך.

טיפים

• זכרו, מעטים האנשים שהם חופשיים כמו אלה שאין להם מה להפסיד - אך בעתיד זה לא יעזור אם תניחו לעצמכם ללכת לגמרי כי בכל זאת אתם עוזבים. לא תמות אם תנהג נחמד במשך שבועיים, כי אתה ממילא עוזב ובקרוב תוכל להשאיר את הכל מאחור.
• השק שאתה משאיר היום יכול יום אחד להפוך לבוס שלך - או גרוע מכך, הכפוף שלך. וזכור גם שלפעמים פראיירים אלה אפילו לא שמים לב שאף אחד לא אוהב אותם. אם אתה זוכר כמי שהיה פעם חיובי ונדיב, ייתכן שאתה בדרך לעתיד גדול בתור הבוס לשעבר שלך, שנמצא עכשיו חדשים בוס, מציב אותך (הפנים הידידותיות שהוא זוכר) בעמדה החדשה מול זרים. זה יכול לפתוח דלתות למעבר למקומות אחרים, משימות טובות יותר ועוד.

אזהרות

• היה מוכן פיזית לעזוב את אותו יום: לפני שאתה עוזב, שמור את כל מה שאתה צריך וזכאי לדיסק או לשלוח אותו בדוא"ל לחשבון אישי, כגון פרטי קשר של לקוחות, ספקים או הפניות אחרות; דוגמאות לעבודה; רשימה של פרויקטים שעבדתם עליהם וכו '. [זכרו שחלק ניכר מהנתונים ודברים אחרים אליהם הייתה לכם גישה בזמן העבודה הם בדרך כלל בבעלות החברה. וודא שהוא בגבולות החוזה והחוק לפני שתמלא אחר עצה זו].