למצוא מנטור

תוֹכֶן

לדרוך
חלק 1 מתוך 3: בחירת סוג של מנטור
חלק 2 מתוך 3: מציאת מנטור
חלק 3 מתוך 3: שמירה על קשר בריא עם המנטור שלך

מורה דרך הוא בדרך כלל יועץ או מורה התנדבותי המדריך אותך בעבודה, בלימודים או בתחומים אחרים בחייך. לפעמים מדובר במערכת יחסים מסודרת רשמית בין איש מקצוע לטירון, ולעיתים הקשר רשמי יותר כמו ידידות עם מודל לחיקוי. למרות שאתה מחליט כיצד בדיוק נראה הקשר עם המנטור שלך, מאמר זה נועד לעזור לך למצוא מנטורים פוטנציאליים ולעצב את היחסים בינך לבין האחר. המשך לקרוא כדי להתחיל.

לדרוך

חלק 1 מתוך 3: בחירת סוג של מנטור

להבין את תפקיד המנטור. מורה טוב יעזור לך ללמוד לעשות דברים, אבל לא יעשה את הדברים בשבילך. מנטור מהווה דוגמא טובה. לדוגמא, מנטור אקדמי יוכל לתת לכם טיפים כיצד ללמוד בצורה יעילה יותר, כמו גם עצות ודוגמאות כיצד להשיג את יעדיכם בהצלחה בדרכים חכמות ואלטרנטיביות. עם זאת, הוא או היא לא יעזרו לך לתקן את המאמר שלך להיסטוריה רגע לפני שתצטרך למסור אותו. זה ההבדל בין מורה לחונך. מנטור טוב יעשה:
- הערך את נקודות החוזק והחולשה שלך.
- עוזר לך להבין את הדרכים בהן נושא מובנה ומאורגן.
- הראה את נקודות המבט החדשות שלך ותקן דפוסי חשיבה שגויים.
- שפר את כישורי קבלת ההחלטות שלך.
- אתה מכיר את הטריקים של המסחר.
- זהה לך משאבים חשובים וספרי עיון שימושיים.
טיפ מומחה
שקול מנטור אקדמי. זה בדרך כלל כולל שיחות אחד על אחד עם מישהו שמצטיין בנושא או בנושא שאתה לומד, שיש לו את הזמן להדריך אותך ושמתעניין בביצועים האקדמיים שלך. לשקול:
- פרופסורים, מורים באוניברסיטאות או מורים אחרים.
- סטודנטים מבוגרים או מנוסים יותר.
- אחים, אחיות או בני משפחה אחרים.
שקול מורה ספורט ונופש. חשבו על מנטורים המצטיינים בספורט בו אתם מעוניינים ורוצים להתפתח הלאה. כמובן, בעוד שכישורי אתלט צריכים לשחק תפקיד חשוב במנטור הספורט, עליכם לקחת בחשבון את הצד האנושי במערכת היחסים כשחושבים על מנטור ספורט. מנטור כדורגל טוב צריך להיות אדם ספורטיבי, ספורטאי אינטליגנטי, אדם מפותח, כמו גם שחקן כדורגל טוב מאוד. לשקול:
- מאמנים ועוזרים.
- שחקנים מנוסים מהקבוצה שלך או מקבוצות אחרות.
- ספורטאים מקצועיים או ספורטאים שהפסיקו.
- מאמנים.
שקול מנטור עבודה. חונכי עבודה ומדריכים מקצועיים אחרים הם בדרך כלל עובדים מצליחים בתחום או בתעשייה שתרצו לעבוד בהם ויכולים ללמד אתכם כמה טריקים של המקצוע. זה יכול להיות כל דבר, החל מהשקעה וכלה בנגינת גיטרה בלוז. חשוב על מי טוב ממך במה שאתה רוצה לעשות. לשקול:
- עמיתים ואנשים שאתה מכיר דרך עבודתך.
- בוס ותיק שלך, אבל לא המפקח הנוכחי שלך.
- עובדים במצב תקין.
טיפ מומחה
שקול מנטור אישי. לפתח מערכת יחסים עם מישהו שאתה מעריץ באופן אישי, לא בגלל מה שהם עושים, אלא בגלל מי שהם ואיך שהם הולכים על הדברים. תחשוב על אנשים שאתה מסתכל עליהם, ללא סיבה מיוחדת. מורה אישי יכול להיות אחד מהבאים:
- שכן או שכן.
- הברמן או הבריסטה האהוב עליך.
- סמל הסגנון האישי שלך.
- מישהו שלומד בכנסייה שלך.
- הילד או הילדה בחנות התקליטים.
- חבר במועדון או בהתאחדות שאתה משתייך אליהם.
חשוב על דרכים אחרות לתקשר. מנטור יכול להיות שכן או חבר לכיתה שאתה מעריץ, אבל זה יכול להיות גם מישהו שמעולם לא פגשת. הספר המפורסם מכתבים למשורר צעיר מאת ריינר מריה רילקה מתעדת את ההתכתבויות בין משורר מפורסם (רילקה) לבין סטודנטית וסופרת צעירה ששלחה לו כמה שירים וביקשה עצה. לשקול:
- אנשים מצליחים שאולי קראת עליהם ואיתם אתה מרגיש מחובר.
- אנשים שנמצאים בבירור באינטרנט ואליהם אתה יכול לפנות בקלות.
- כל מי שעומד בקריטריון אחד או יותר עבור מנטור, אך אתה עדיין לא מכיר אישית.

חלק 2 מתוך 3: מציאת מנטור

קבע איזה תפקיד ספציפי המנטור שלך צריך למלא עבורך. רשמו בעיות או צרכים ספציפיים שיש לכם בתחום או בנושא. יכול להיות מועיל לענות על השאלות הבאות:
- מה תרצה ללמוד?
- מה אתה מצפה מהמנטור שלך?
- איך ההדרכה מספקת המנטור שלך?
- באיזו תדירות אתה רוצה לפגוש את המנטור שלך ואיפה?
טיפ מומחה
מנטור יעזור לך לצמוח. לעתים קרובות הם עברו דברים דומים והם יכולים להדריך אותך ולחדד את שיקול הדעת שלך.

אפשרויות רשימה. רשום מנטורים אפשריים על פי הקריטריונים האישיים שלך ורצונות לקשר. ארגן את הרשימה ושם את הבחירה הראשונה שלך בראש הדף.
- תסתכל על התמונה הגדולה. אם אתה באמת מעריץ את החוש העסקי של מישהו, אבל אינך יכול לסבול אותם כאדם, אז הוא או היא לא יהיו מנטור טוב עבורך.
- הימרו גבוה. לאנשים עשירים ומפורסמים יש עוזרים אישיים שלומדים מהם ובונים רשת על בסיס מערכת יחסים זו. למה לא יכולת? אם דונלד טראמפ הוא מנטור העבודה האידיאלי שלך, שים אותו בראש הרשימה. כתוב למשרדו מכתב ונסה לארגן פגישה.
- גלה אם למעסיק או לבית הספר שלך יש תוכנית חונכות רשמית שיכולה למצוא מנטור עבורך. אם כן, בדוק אם זה יעזור לך להשיג את יעדיך ולהירשם לתוכנית.
תחשוב על מה שאתה רוצה להגיד. אם אתה ניגש לפרופסור לאחר הרצאה ושואל, "חשבתי על זה: היית רוצה להיות המנטור שלי", זה יכול להפחיד את האדם האחר אם לא תסביר למה אתה מתכוון בכך. זה נשמע כמו תפקיד חשוב וחובה גדולה, כשבמציאות אתה רק רוצה לדבר על הפיזיקה עם האחר מדי פעם תוך כדי ליהנות מכוס קפה. היו ספציפיים והסבירו מה אתם מחפשים.
- אל תשתמש במילה "מנטור", אלא במילים כמו "תמיכה" ו"מדריך ". עדיף לומר משהו כמו: "אוכל להשתמש בתמיכה מסוימת בכדי להבין כיצד למכור מוצרים נוספים ברבעון הבא. נראה שאתה מסתדר טוב, בוב. אכפת לך שנדבר על זה מדי פעם בעודנו נהנים ממשקה? " ואז משהו כמו "אני צריך אותך כמנטור. אני צריך למכור יותר מוצרים. עזרה." המשפט הראשון נשמע מושך יותר למנטור פוטנציאלי.
- ודא שאתה לא נותן רושם מוטעה לאף אחד. אם איש המכירות שאתה באמת מעריץ הוא מישהו מהמין השני, זה יכול להיראות הרבה כמו שאתה מבקש מהם. אז שאל כשאתה במשרד או באוניברסיטה אם אתה מפחד מזה.
התחל לגשת לחונכים הפוטנציאליים שלך. השלם את הרשימה שלך עד שמישהו יסכים למלא את תפקיד המנטור באופן שהצעת.
- אם אין מישהו בסיבוב הראשון שרוצה לשמש כמנטור, אל תדאג. יכול להיות שזה לא קשור אליך באופן אישי ויותר עם לוח הזמנים של האדם או נושאים אחרים. התחל מחדש וחשוב על מנטורים אפשריים שיכולים לפנות יותר זמן או שמוכנים לעבוד איתך יותר.
לתאם פגישה. אל תחכה יותר מדי זמן לאחר שמישהו יסכים לקחת על עצמו את תפקיד המנטור. תכנן תוכניות קונקרטיות להיפגש ביום ובשעה מסוימים ופגע בדלי של כדורי גולף כדי לשפר את הנדנדה שלך או לבדוק את שיעורי הבית שלך במתמטיקה יחד.
- קבע פגישה נוספת אם הפגישה הראשונה תעבור כשורה. בשלב זה, תוכל לשקול לשאול "אכפת לך אם נתחיל לעשות זאת באופן קבוע?"

חלק 3 מתוך 3: שמירה על קשר בריא עם המנטור שלך

הכינו לוח זמנים ועמדו בו. למרות שאתה והמנטור שלך מתקשרים בעיקר באמצעות דואר אלקטרוני או באינטרנט, אל תעלה פתאום הרבה שאלות לעבר האחר ברגע האחרון אם זה לא מתאים למערכת היחסים שתוכננה בעבר שקבעת.
- אם הקשר מסתיים באופן טבעי, אז זה בסדר לסיים אותו. אם אתה בטוח ששיפרת מספיק את המיומנות שרצית ללמוד מהמורה שלך, ולכן אתה בטוח שאתה יכול להסתדר בלי הפגישה השבועית שלך, ספר לאדם השני.
וודאו ששני הצדדים מרוויחים מהקשר. חשבו מה תוכלו להציע בתמורה למנטור שלכם. אם פרופסור מעניק לך המון עצות בחינם על הסיפורים הקצרים שלך, שאל אם האדם האחר זקוק לתמיכה טכנית במשרד או שיכול להשתמש בעזרה במחקר. חיבור והגדרת הנתב האלחוטי החדש יכול להיות דרך נהדרת להרוויח טובה.
- כשאתה עושה קריירה, זכור מי ומה עזר לך בזה. כשמתעוררות הזדמנויות, אל תשכח את המנטורים שלך שהתחילו אותך.
הראה את הערכתך. כתוב מכתב או דוא"ל למנטור שלך כדי שיעדכן אותו בהתקדמות שלך. אל תשכח להודות למנטור שלך על תרומתו הספציפית. זה יגרום למנטור שלך להרגיש שימושי, נחוץ וטוב בעבודתו.
- תהיה ספציפי. אם אתה רק אומר "תודה, כל כך עזרת לי!" זה נראה פחות מודה מאשר "הצלחתי להשלים את המכירה האחרונה שלי בזכות הטיפים שנתת לי לגבי שורות פתיחה. תודה!"
- אתה יכול גם להראות את תודתך על ידי מתנה קטנה. דברים קטנים כמו ספר, בקבוק יין או ארוחת ערב מדי פעם מתאימים כתודה.
שמור על מערכת היחסים בינך לבין המנטור שלך עניינית בלבד. להסתבך רגשית עם המנטור שלך בדרך כלל לא טוב לתהליך החונכות, במיוחד אם מדובר במישהו איתו אתה עובד.