איך לשפוט אופי

וִידֵאוֹ: How do you know whom to trust? - Ram Neta

תוֹכֶן

צעדים
שיטה 1 מתוך 3: כיצד למדוד אישיות
שיטה 2 מתוך 3: התנהגות שיפוט
שיטה 3 מתוך 3: כיצד לשמור על חוסר פניות
טיפים

כאשר אנו נפגשים, אנו קודם כל שואפים להבין את אופיו של אדם. איזה מין בן אדם זה? עד כמה הוא כן? הדבר חשוב במיוחד לעובד חדש או למישהו כמו חברתו החדשה של אחיך. למידה לשפוט נכון את הדמות תקל עליך להתחבר לאנשים חדשים. להערכת האופי הנכונה, שימו לב לתכונות מסוימות ותכונות. כמו כן, אל תתעלם ממעשיו של האדם.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: כיצד למדוד אישיות

1 שקול את סגנון התקשורת שלך. ניתן להניח שאתה מתקשר עם אדם חדש, או שאתה מנסה להבין טוב יותר אדם שאתה מכיר מזה זמן מה. הערכת אופי תעזור לך למצוא את הגישה הנכונה לאדם. קודם כל, אתה צריך לשים לב לסגנון התקשורת.
- דרג כמה האדם מדבר. האם הוא מדבר יותר מהאחרים הנוכחים?
- אם השיחה נראית מאוד חד צדדית, ייתכן שהאדם אינו מאזין טוב במיוחד.
- ניסיון לשלוט בשיחה יכול להיות גם סימן להיות מתנשא. לא לכולם יהיה נוח בחברת אדם כזה.
2 שימו לב לשפת הגוף. שפת הגוף היא אינדיקטור נהדר לאישיות ולאופי. לדוגמה, אדם עשוי להימנע ממגע עין. התנהגות זו יכולה לנבוע ממספר סיבות.
- הימנעות ממגע עין יכולה להצביע על ביישנות, חוסר יושר או על ספק עצמי.
- אתה יכול גם לשפוט אדם על ידי לחיצת יד. לחיצת יד איתנה מדברת על ביטחון.
- לחיצת יד חזקה מדי עשויה להצביע על צורך לשלוט. לחיצת יד חלשה מאוד בדרך כלל מעידה על חוסר עניין.
3 דרג את האנרגיה של האדם. שימו לב כיצד אנשים אחרים מגיבים לאדם שאתם מנסים להעריך. אנרגיה מאפשרת לך לשפוט תכונות אופי חשובות. שימו לב לשינויים במצב הרוח כאשר האדם נכנס לחדר.
- האם יש שתיקה פתאומית ומבוכה בחדר? אולי אדם זה גורם לחרדה אצל אנשים.
- האם מצב הרוח הכללי הופך להיות עליז ושמח? אולי ליד אדם כזה קל יותר להירגע לכל השאר. זה עשוי להצביע על נטייה טובה.
- האם אדם נותן או סופג אנרגיה? תמיד עדיף לחלוק אנרגיה במקום להאכיל אותה על חשבון אחרים.
- תחשוב כמה נוח לך לצאת לטיול רכב ארוך עם אדם כזה. זה יקל עליך להבין את הגישה שלך אליו.
4 תחליט אם אתה יכול לסמוך על האדם. אמון הוא היבט חשוב בכל מערכת יחסים, אישית ומקצועית. בעת הערכת אופיו של אדם, נסה להעריך אם האדם מהימן.
- דרג את המוניטין שלו. פעולות העבר מעידות לעתים קרובות על התנהגות עתידית.
- ייתכן שאתה שוקל לצאת לדייט עם האדם שבגד בחברתו לשעבר. אף אחד לא חסין מטעויות ולרוב מגיע לאנשים הזדמנות שנייה. בכך, חשוב לקחת בחשבון את כל המידע הרלוונטי אם ברצונך לגבש את הדעה הנכונה.
- האם העובד שלך מאחר לעבודה באופן קבוע? אם אדם אינו מסוגל להגיע בזמן, יתברר כי לא ניתן לסמוך עליו בנושאים חשובים יותר.
- תנו לאנשים את האפשרות לזכות באמון שלכם. לדוגמה, במקרה של חבר חדש, שימו לב כיצד היא מגיבה למידע האישי משפתכם. אם היא אדיבה אליך ומקשיבה בזהירות, סביר שאפשר לסמוך על האדם.
5 תתנהג כמו שצריך עם אנשים לא מנומסים. למרבה הצער, לא לכל האנשים יש תכונות נעימות. לפעמים אתה צריך להתמודד עם רמאי או סתם אדם גס רוח. למד כיצד ליצור אינטראקציה נכונה עם אנשים כאלה, כך שסבירות נמוכה יותר לחוות אי נוחות בתקשורת איתם.
- זכור שאתה מסוגל לשלוט בתגובותיך. אם אדם מתנהג בגסות, אז זו לא סיבה להתנהג בצורה זהה.
- לדוגמה, אם עובד אמר הערה נחרצת על בלאגן על שולחנך, תוכל להגיב במשפט מתחמק כמו: "כן, הייתי כל כך עסוק בזמן האחרון שפשוט לא הייתה לי אפשרות לעשות סדר במסמכים. . "
- העריכו את המניעים מאחורי מערכת היחסים הרעה. אחותך מגנה כל הזמן את ההחלטה שלך לא להביא ילדים לעולם? אולי היא פשוט מקנאה בכך שאתה חופשי יותר בתוכניות שלך.
- זכור, אמפתיה תהיה תמיד ההחלטה הנכונה. היו אדיבים גם כשמישהו גס כלפיכם.

שיטה 2 מתוך 3: התנהגות שיפוט

1 שימו לב להתנהגות האדם עם זרים. התבוננות בהתנהגות תעזור לך להבין היבטים חשובים בדמותו של האדם. לפעמים מאוד מעניין לעקוב אחר האופן שבו אנשים מתקשרים עם זרים. שימו לב לנקודה זו במצבים שונים.
- לדוגמה, נניח שהגעת לדייט ראשון. אם בן הזוג שלכם גס רוח כלפי המלצרים, זה לא הסימן הטוב ביותר.
- אם אדם מתנהג בגסות עם זרים, אז הוא יכול להיות גס רוח כלפי אנשים קרובים. אולי הוא יצר קומפלקס של עליונות משלו.
- נניח שאתה במונית עם עובד חדש. צפה כיצד הוא מתקשר עם הנהג.
- אם עמית לעבודה מסרב לענות על שאלות או לעסוק בשיחות חולין, התנהגות זו עשויה להצביע על אופי רע וחוסר נכונות להיות אדיבים לאנשים.
2 דרג את עקביות הדמות. צפה כיצד האדם מתנהג במצבים שונים. חשוב להבין כיצד הוא מגיב לתרחישים שונים. אתה לא יכול לשפוט את הדמות לאחר אינטראקציה אחת.
- שימו לב לדפוסים בהתנהגות. האם האדם כל הזמן חצוף כלפי אמהות אחרות בפגישה בבית הספר? אישה כזו היא אולי לא האדם הנעים ביותר.
- האם השכן שלך כמעט תמיד מתייחס אליך בחום? הערה גסה אחת לגבי עוצמת המוזיקה אינה אומרת שהוא אדם מגעיל.
- זכור כי כולם במצב רוח רע. חשוב להתבונן באדם בימים שונים ובנסיבות שונות.
3 שימו לב לאותות סכנה. לא תמיד קל להבין את כוונותיו של אדם. קשה עוד יותר לשפוט את אופיים של אנשים לא מוכרים. למרבה המזל, יש כמה רמזים שיעזרו לך להבין טוב יותר.
- שימו לב כאשר האדם פתאום כועס או אוהב לדבר על התעללות. אותות אלה יכולים להצביע על חוסר יכולת לשלוט בכעס.
- שימו לב לנטייה להעביר את האשמה לאחרים. לדוגמה, העובד שלך כל הזמן מחפש את מי להאשים כשלקוח לא מרוצה מהצעה. זה עשוי להצביע על פגמים באופי.
- שימו לב לחוסר האמפתיה שלכם. אם חברך לעולם אינו מפנה את מקומו לקשישים בתחבורה, שים לב לאות אזהרה שכזו.
4 דרג את רמת הכנות. שקר הוא אינדיקטור מקובל לאופי רע. איך תדע אם אדם כל כך כנה כלפיך? למרבה המזל, ישנם מספר סימנים שכדאי להיזהר מהם.
- ייתכן שאדם אינו דובר אמת אם הטון והווליום של הקול משתנים בפתאומיות. לדוגמא, אם בשיחה עם שכן ציינת כי השקייה שלך נעלמה מהגינה, אז שים לב אם השכנה צווחת: "אין לי מושג על מה אני מדבר!"
- אדם שמכריז כל הזמן על כנותו אינו יכול להיות כנה לחלוטין. למשל, אם חברתו החדשה של אחיך מתעקשת שתמיד היא מדברת רק את האמת, יתכן שהיא מסתירה משהו.
- לדוגמה, אם היא אומרת לעתים קרובות, "אני אדם כנה מאוד. שאל כל אחד! ”, אז כדאי שתחשוב מדוע היא כל הזמן צריכה להדגיש את כנותה.
5 שקול את האינטרסים שלך. לפעמים קשה להבין עד כמה האדם מונחה מכוונות טובות או מנסה לפגוע בך במכוון. זוהי הבחנה חשובה. אדם אדיב לעולם לא ירגיז אותך או יפריע לך בכוונה.
- זכור את תחומי העניין שלך. חשוב כיצד אדם כזה מתחשב באינטרסים שלך.
- למשל, האם אמא שלך כל הזמן מנסה למצוא לך חתן? אולי היא רק חושבת שחייך יהיו מאושרים יותר במערכת יחסים.
- מה אם חבר מבקר כל הזמן את בן / בת הזוג שלך? יתברר שזה לא מגיע מהכוונות הטובות ביותר.
- שאל את עצמך: "מה אני מרגיש סביב אדם? כמה נעים לי להיות איתו? "
- אתה עשוי גם לחשוב, "האם האדם מודאג מרגשותיי?" אם התשובה שלילית, נוכל להסיק שלא אכפת לו מהאינטרסים שלך.

שיטה 3 מתוך 3: כיצד לשמור על חוסר פניות

1 שקול את הרגשות שלך. אל תקפוץ למסקנות ותעריך את הרגשות שלך. אם נראה לך שילדה חדשה בשיעור יוגה אינה ידידותית, אז תחשוב: אולי אתה מקרין את מצב הרוח שלך?
- העריכו את מצבכם. האם אתה מאוכזב מהביקורת של הבוס שלך? אולי מצב הרוח הרע שלך משפיע על תפיסת האדם.
- העובד החדש מתנהג כמו יודע הכל? נסה להעריך את תפקידך בחברה. אולי אתה פשוט מפחד לאבד את הקידום המיוחל שלך?
- רגשותיך משפיעים ללא ספק על תפיסת המציאות הסובבת, כולל שיפוטים לגבי אופיו של אדם. זכור זאת תמיד.
2 למד להקשיב. חשוב לשמור על ראש פתוח כאשר מנסים להבין אדם. זכור כי ייתכן שיש לך הטיות. לאובייקטיביות חשוב להקשיב.
- אולי תמיד חשבת על השכן שלך למעלה כאדם גס מעצבן. לאחר שיחה אישית, יתברר שהוא פשוט כועס על הפרידה מחברתו.
- סלק הסחות דעת. האם תמיד גילית את גיסך? שים את הטלפון בצד והפסיק לשלוח הודעות לחברים שלך על איך שאתה לא אוהב אותו.
- קח את הזמן להקשיב לאדם ואל תהיה מוטרד מהטלפון או הטלוויזיה שלך. אתה עלול לגלות פתאום שאתה שותף לדעותיו ולערכיו.
3 שימו לב לחיוב. עבור ראש פתוח, חשוב לא להתעכב על היבטים שליליים. במקום זאת, נסה להתמקד בחיובי. שנה את נקודת המבט שלך כדי לראות יותר מהחיובי.
- לדוגמה, אתה תמיד שם לב להתנהגות חסרת סבלנות של עמית לעבודה. תסתכל מקרוב - אתה עשוי להבחין שהיא תמיד מוכנה לעזור לעמיתים שאין להם זמן להשלים את הפרויקט בזמן.
- כמו כן, אין להתייחס לתוצאות שליליות. אם אתה כל הזמן מתווכח עם בעל דירה שכורה, אז בפעם הבאה תנסה להתכוונן לחיובי ולהתנהג בראש פתוח.
4 חבק את ההבדלים. ראש פתוח הוא נכונות לתקשר בנוחות עם אנשים השונים ממך. אולי לחבר חדש בקבוצת החברים שלך אין חוש ההומור הטוב ביותר. זה בסדר אם לשני אנשים בדיחות שונות מצחיקות. זה לא הופך את אחד מכם לטוב ולרע.
- תמיד חשוב לקחת בחשבון רקעים ורקעים שונים. אנשים עם חוויות שונות עשויים להגיב באופן שונה לאותו מצב.
- קבל שכולם שונים. אם מישהו לא דומה לך, אז זה לא הופך אותו לאדם בעל אופי רע.