איך להרשים

תוֹכֶן

צעדים
שיטה 1 מתוך 3: התרשמו מהיכרות חדשה
שיטה 2 מתוך 3: הרשים את אהובך
שיטה 3 מתוך 3: רושם בסביבה מקצועית
טיפים
אזהרות
מה אתה צריך

ישנן סיבות רבות לכך שתצטרך להרשים מישהו. ייתכן שאתה מחפש דרך לשכנע את החברה שלך שאתה בעל פוטנציאלי גדול. יכול להיות שעברת לעיר חדשה ורוצה להתיידד. או אולי אתה רוצה להראות לבוס שלך שאתה כבר מוכן לקידום מכירות. תהיה הסיבה אשר תהיה, עם כמה טריקים ומעט עבודה, זה לא כל כך קשה להתרשם.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: התרשמו מהיכרות חדשה

1 חפש הזדמנויות לצבור חוויות חדשות ומרגשות. אלוף עצלן לא צפוי להרשים את חבריו ומכריו החדשים. אורח החיים שלך צריך לכלול יותר מצפייה בטלוויזיה פופולרית ויציאה לפאב מדי פעם. השתדלו לצבור ניסיון חדש ורצוי לנסות לעשות משהו שאנשים כמעט לא יכולים לעשות. כאשר אתה משתף את זה עם אנשים אחרים, הם יתעניינו לדעת איך זה והם ירצו לדעת את הפרטים.
- לדוגמה, תוכל להקים צדקה כדי לסייע בהקמת עסקים קטנים במדינות עניות; או לצאת לטיול לילי עם אנשים בעלי דעות דומות.
- הדרך הטובה ביותר לצבור ניסיון זה היא לעשות מה שחלמת עליו זמן רב. אז תיהנה מהעבודה שלך, ובמקביל מההזדמנות להרשים אחרים.
2 גלה דאגה לאחרים. כולם רוצים להיות אכפתיים ולעשות טוב למען אחרים, אבל כל כך קל להינתק מהחיים שלך ולהשאיר את הכוונות שלך בלתי ממומשות. אם אתה פועל במודעות ומתאמץ לעזור לאנשים אחרים, החברים והמכרים שלך בהחלט ישים לב לזה.
- לדוגמה, על ידי הפגנת חסד ותמיכה באנשים מוחלשים או כאלה שבדרך כלל נדחים על ידי החברה (אנשים עם מוגבלויות, עקרות בית דתיות, אנשי שירות או חסרי בית), בהחלט תרשים את רוב האנשים.
3 לפתח את הכישרונות שלך. כישרונות תמיד מרשימים, גם אם הם קצת חסרי טעם.אתה יכול לחדד את היכולות שלך ולהשיג מצוינות במשהו שכבר יש לך, או שאתה יכול לנסות לפתח בעצמך את הכישרונות החדשים שתמיד רצית שיהיו לך. תפסיקו עם תירוצים כמו "אני לא בן אדם כזה" או "אין לי יכולת מיוחדת לעשות את זה" - פשוט לכו ונסו את זה. אף אחד לא מראה יכולות יוצאות דופן בפעם הראשונה, כל כישרונות מעניינים לוקחים זמן ועבודה, אבל ברגע שאתה שולט בהם, אתה יכול בקלות להרשים אחרים.
- ציור הוא דוגמה טובה לכישרון מסוג זה. אתה יכול ללמוד זאת בקלות בעצמך, ואינך צריך שום יכולת מולדת.
- לימוד נגינת הפסנתר גם הוא קל יחסית, ואינו דורש השקעה כספית גדולה. קנה פסנתר משומש ישן והתחל ללמוד עם הדרכות או סרטוני יוטיוב.
- נסה ללמוד אוריגמי. זוהי מיומנות פשוטה יחסית, שקל להתחיל איתה, אך התוצאה מרשימה מספיק. בנוסף, הודות לכך, תמיד תהיה בידך מתנה מקורית בהישג יד.
4 נסה תמיד להתעדכן. עקוב אחר החדשות החשובות ביותר והיה מוכן להצטרף לדיון כאשר אנשים מסביבך מתחילים לדון בה. במקרה זה, תוכל להצטרף לשיחה הכללית ואולי אף להדגיש את ההיבטים הלא ידועים או הבלתי מובנים של הנושא. זה ירשים אותם.
- מודעות שימושית גם מכיוון שהיא אינה דורשת ממך אינטליגנציה מיוחדת. קריאת עיתונים ומעקב אחר האירועים הפוליטיים האחרונים אינה דורשת גאונות. אך יחד עם זאת, הידע שלך יכול לעזור לאחרים לקבל החלטה מושכלת, ואתה יכול להופיע לפניהם באור חיובי.
- רק זכור להיות סקרן וביקורתי בנוגע למידע. תמיד תשאלי הכל. אנשים נוטים לטעות, וייתכן בהחלט שמה שקראת והאמינה בעבר התברר כשקר.
5 תהיה צנוע. כמובן שאתה עושה את כל זה כדי להרשים, אך אל תשכח מצניעות. אל תתפאר ואל תנסה לנגב את האף של בן שיחך בידיעתך. יתר על כן, נסה לא להדגיש זאת כלל. תן לכולם לראות שזה העסק כרגיל עבורך. אז לאנשים יהיה נוח יותר איתך, ותעשה רושם חיובי מבלי להציג את עצמך בשבחים עצמיים.
- לדוגמה, אם חבר מזמין אותך למסיבה, אמור משהו כמו: "אני אנסה לבוא, אבל בדרך כלל אני מתנדב בלילות שישי, כך שאולי אאחר קצת".
- אם אתה מתכנן לפגוש מישהו, בוא מוקדם לנקודת המפגש. התחל לעשות משהו מרשים: קריאת רומן קלאסי או תרגול גיטרה. תתפסו אתכם עושים זאת ותתרשמו. אתה אפילו לא צריך להגיד כלום.

שיטה 2 מתוך 3: הרשים את אהובך

1 עשה הכל כדי לגרום לאדם להרגיש שמח לידך. הדרך הקלה ביותר להרשים על ידי היכרויות עם מישהו היא לעשות כל מה שצריך כדי לגרום לאדם להרגיש מאושר. עשה זאת ללא אנוכיות, רק בשביל החיוך על פניו. כמעט תמיד אפשר לראות את ההבדל. נסה לבסס את הפעולות שלך על מה שאתה יודע על האדם ועל מה שחשוב לו במיוחד.
- לדוגמה, אם אתה יודע שלחברה שלך יש יום קשה, אתה יכול להביא לה קופסת שוקולד אהובה עליה. כלול פתק כמו "רציתי למצוא משהו טעים כמוך, אבל הייתה להם רק קופסה אחת."
- דוגמה נוספת היא להשאיר לחברך החולה או העסוק מדי מקרר מלא של אוכל טעים, כך שהוא לא יצטרך לבשל בעצמו. זה ידהים אותו עד היסוד.
2 זכור מה אומרים לך. שים לב על מה שאהובך מדבר ושמור על פרטים חשובים במיוחד, גם אם עליך לרשום אותם לשם כך.אם תזכור את הערותיו הקטנות והמקריות ותפעל לפי ההערות האלה, תשיג הרבה בעיניהן.
- לדוגמא, חברה שלך ציינה כלאחר יד כי חג האהבה הוא החג האהוב עליה בשנה מכיוון שרק בתקופה זו נמכרים הסוכריות האהובות עליה בצורת לב. מצאו חברת ייצור והפתיעו אותה עם קופסה גדולה של הממתקים האהובים עליה ביום ההולדת שלה.
3 תדאג ממה שאהובך מודאג. הראה לו שכל מה שחשוב לו חשוב לך גם. פעולות חסרות אנוכיות על מנת להפוך את האהוב להנאה או תחביב שמסב לו הנאה רבה הן די והותר כדי להוכיח את יתרונו הבלתי מעורער על כל מתחרים.
- נניח שחברה שלך מעוניינת בלט ברצינות. זה אולי לא שלך בכלל, אבל אתה יכול לקחת בחשאי כמה שיעורים בסטודיו לבלט ולהפתיע אותה עם דייט מיוחד ולרקוד יחד.
- דוגמה נוספת: נניח שלחבר שלך יש אח אוטיסט שהוא באמת מעריך. שחק עם אחיו, או אפילו לקחת אותו לסרט או לבידור אחר. בהתחשב בכך שרוב הזמן הוא צריך להתייחס ליחס רע כלפי אחיו, הוא יופתע מהיחס הפתוח, האכפתי והלא שיפוטי שלך.
4 הראה את הרבגוניות של האישיות שלך. זה חשוב במיוחד אם פגשת לאחרונה את האדם שהיית רוצה לצאת איתו. אם אדם זה נאלץ להתמודד לעתים קרובות עם בינוניות, אתה יכול למשוך את תשומת הלב לעצמך על ידי הפגנת יושרה ואישיות מעניינת. הביעו את דעתכם, שתפו בתחביבים שלכם וצאו לפעולה, אל תשבו בחיבוק ידיים. כל אלה מראים להם למה הם יכולים לצפות כשהם איתך.
- לדוגמה, נניח שאתה אוסף ספרים עתיקים. במקום להסתיר את זה, אפילו תחביב מוזר, הראו זאת. הראה את האוסף שלך ואת הספר שאתה משייך לאדם זה. זו תהיה הפתעה נעימה, והאדם, המתפעל מהתלהבותך, ירגיש גם רמה מסוימת של עניין מצדך ביחס לעצמו.
5 תהיה עצמך ללא בושה. על ידי התמקדות בהיותך עצמך, בלי תחושות שווא של בושה או ניסיון להסתיר מה שעושה אותך מאושר או עצוב, תפגין ביטחון עצמי, וכולם יודעים עד כמה ביטחון עצמי אטרקטיבי, נכון? אנשים רבים מרגישים שאין להם את היכולת להרגיש בנוח בעור שלהם. כשהם רואים מישהו שיכול לעשות זאת, הם נשארים מתרשמים ומתחילים לחוש את הרצון להיות קרובים לאדם כזה, כך שהם עצמם ירגישו חופשיים ולמדו להיות עצמם.

שיטה 3 מתוך 3: רושם בסביבה מקצועית

1 עבודה ללא אנוכיות מבלי לצפות לקבל דבר בתמורה. על מנת להרשים את הבוס שלך, הבוס הפוטנציאלי או הקולגות, בגדול, אתה רק צריך להתחיל לעבוד קשה בלי לצפות לקבל משהו בתמורה. זה יעזור לך לבנות מוניטין כחבר צוות חסר אנוכיות שיכול לעבוד למען ערך העבודה עצמה. בדרך כלל, אנשים נוטים לתגמל התנהגות זו, והבוס שלך עשוי להתרשם אם יקבל את ההזדמנות להבחין בכך.
- בנוסף, כל העבודה הזו חייבת להיעשות במצב רוח טוב. נסה לא להתלונן, כאשר אתה מעלה בעיות קיימות, אל תשכח להציע פתרון.
- לדוגמה, עקוב אחר עדכונים טכניים שעשויים לסייע בשיפור פעולות משרדך.
- דוגמה נוספת היא חתירה לביצוע עבודות לפני הזמן כדי לפנות זמן לעבודה נוספת או לשכלל את התוצאות שלך.
2 קח על עצמך אחריות נוספת. נכונות לקחת אחריות נוספת היא תכונה שבטוח תרשים את המנהל, הקולגות והמעסיקים העתידיים שלך. אתה יכול לעבוד במינימום, וגם אז, עבודה מבוצעת תתאים לרוב האנשים, אבל אם תנקוט בכמה צעדים נוספים כדי לוודא שהכל נעשה ונעשה היטב, זה בהחלט ימשוך תשומת לב.
- לדוגמה, אם למנהל שלך יש הרבה ניירת שאינה דורשת כישורים מיוחדים, הציע את שירותיך כדי להקל עליו מהעול ותן לו את האפשרות להקדיש יותר זמן לשיפור עבודת הצוות כולו.
- דוגמה נוספת היא לסיים את העבודה מוקדם ככל האפשר ולנקות את המשרד כך שאחרים יוכלו להתרכז ברוגע בעבודתם.
3 צפה בצרכים ופתור בעיות, גם אם הן לא משפיעות עליך ישירות. עובד טוב אינו מוגבל רק לעבודה המוטלת עליו; הוא גם צופה בעיות ומחפש פתרונות כך שכולם יוכלו לעבוד טוב יותר ולהשיג איכות גבוהה יותר. עליכם לשים לב לאתגרים העומדים בפניכם ביום יום ולחפש דרכים להתגבר על אותם אתגרים. יחד עם זאת, אם אתה רואה מול מה עמיתיך מתמודדים, תוכל לסייע להם במציאת פתרונות לנושאים אלה, גם אם הם אינם משפיעים עליך ישירות.
- לדוגמה, נניח שאתה שם לב ששניים מעמיתיך לא מסתדרים כי שניהם חושבים שהשני עובד לאט מדי על החלק שלהם במסמך. אתה יכול להציע לשנות את התכנון או את התהליך בכללותו כך שיתוף הפעולה יתקדם בנוחות יותר.
4 חפש דרכים לעבוד טוב יותר עם פחות משאבים. מציאת דרכים לביצוע עבודה רבה יותר עם פחות משאבים פירושה שתוכל לחסוך למעסיק שלך הרבה כסף. וכפי שמתברר, המעסיקים מעריכים את זה! חפש דרכים לשפר את תהליך העבודה שלך, כמו גם את הפעילות של מי שמשתתף איתך בתהליכים אלה. זה באמת ירשים את המנהל שלך.
- לדוגמה, ייתכן ששמת לב שאתה ועמיתך ממלאים מסמכים זהים כמעט. שוחח עם המפקח שלך והציע כי שני המסמכים ייאספו לאחד ואחד מכם יעבוד על זה, מכיוון שזה יגדיל את היעילות הכוללת של התהליך.
5 היו שחקן צוות ותמכו בעמיתים שלכם. כולם - מנהלים, עמיתים ומעסיקים עתידיים כאחד - שמחים לעבוד עם שחקן צוות טוב. שתף את ההכרה בתוצאות טובות עם עמיתים אחרים, גם אם רוב העבודה בוצעה על ידך. החמיאו לאחרים על נקודות החוזק שלהם ובקשו ייעוץ אם אתם עובדים על משהו שאחרים מודעים אליו היטב. עזור באותו אופן כאשר אנשים מבקשים ממך עזרה. התנהגות זו מוכיחה את נכונותך לעבוד עם אחרים כדי לסייע לחברה להשיג את התוצאות הטובות ביותר.
- זה חשוב במיוחד אם אתה מתחת לגיל 35, מכיוון שהדור המבוגר נוטה לראות בדור הצעיר חוסר יכולת לעבוד בצוות.