מְחַבֵּר:
Mark Sanchez
תאריך הבריאה:
3 יָנוּאָר 2021
תאריך עדכון:
2 יולי 2024
תוֹכֶן
לעזוב את המעסיק הנוכחי ולהתפטר לא תמיד עובר חלק. שלב זה יכול להכניס אותך למבוי סתום כלכלי. גם החלטה זו קשה מבחינה רגשית. לפעמים אתה לא מבין זאת עד שאתה במשרד הבוס שלך ומצהיר במפורש על התפטרותך. הנה איך לעשות את זה נכון.
צעדים
שיטה 1 מתוך 2: הכנה להפסקת
1 בדוק את הכספים שלך. יכולות להיות לך הרבה סיבות לעזוב את העבודה, אך עליך גם לוודא שאתה נמצא כלכלית בשטח. יש לעשות זאת לפני קבלת החלטה סופית. אם אין לך עבודה חדשה, חסוך כסף למשך שישה חודשים לפחות. משאבים פיננסיים אמורים להקל על תקופת האבטלה שלך. ערכו תוכנית הוצאה. זהה דרכים אחרות להרוויח כסף עד שתמצא עבודה אחרת. - זכור כי לא תקבל דמי אבטלה אם תעזוב מרצון.
2 תתחיל לחפש עבודה. אם המצב מאפשר, המתן עד שתמצא עמדה טובה יותר. אם תעשה זאת, לא תסתכן במשבר שבו המאמצים שלך למצוא עבודה לא ישתלמו. אם נגמר לך הזמן, התחל לחפש הצעות עבודה ונסה לקבוע עד כמה יהיה קשה להשיג את התפקיד שצוין. - כאשר אתה מתחיל לחפש עבודה חדשה, נסה לוודא שאף אחד לא יודע על התוכניות שלך. אולי תרצה להשתמש בחיבורים שלך כדי למצוא תפקיד חדש, אך רק אנשים אמינים יכולים לומר את האמת על התוכניות שלך.
3 נתח את המיקום הנוכחי שלך. תחשוב למה אתה רוצה להפסיק, לזהות את כל היתרונות והחסרונות. האם יש דרך לתקן את פגמי העבודה שמעצבנים אותך? אם אתה עוזב בגלל שכר נמוך, אתה יכול לבקש העלאה? אם אתה עוזב בגלל עמית לעצב מעצבן, האם אתה יכול להקצות מחדש? לפני שתפסיק לספר לבוס שלך מה אתה מרגיש ולתת לו את ההזדמנות לחולל שינוי. 
4 בדוק את החוזים שלך. בדוק את כל המסמכים המשפטיים עליהם חתמת בעמדה הנוכחית שלך, כולל חוזים לא גמורים וחוזים שלוקח להם זמן מסוים להשלים. הפרת חוזה יכולה לפעמים להוביל לתוצאות כלכליות ומשפטיות לא נעימות. גלה באיזו צורה כתוב מכתב ההתפטרות. 
5 העתיקו לעצמכם את המידע שאתם לא רוצים להפסיד. אם יש לך מארגן אישי או רשימת אנשי קשר שחשובים לתעשייה שלך, צור עותק של עצמך לפני שתגיש בקשה להתפטרות. אם מידע זה הוא רכוש החברה, לא תוכל להעתיק אותו לאחר עזיבתך. הקפד לא לגנוב מה שנקרא סוד מסחרי!
שיטה 2 מתוך 2: שיחה עם הבוס שלך
1 דבר עם הבוס שלך פנים מול פנים. הסבר שאתה עוזב את החברה ושאל כיצד תוכל להשלים את העסק שלך. לאחר מכן כתוב מייל קצר או מכתב בכתב יד אם החברה דורשת הודעה בכתב. 
2 צא במהירות ובאדיבות. על פי שיקול דעתך, תוכל לתת מידע רב ככל שתרצה על התפקיד החדש; בעיות שהובילו לפיטורים, ולתוכניות שלך לעתיד. שמור על נימוס. 
3 כתוב את ההודעה הנדרשת. אם אתה נדרש חוזית לדווח על הטיפול שלך שבועיים מראש, הקפד על תנאים אלה. אתה לא צריך לשרוף גשרים, לעזוב במפתיע ולהשאיר את הבוס שלך תקוע. ייתכן שתזדקק לעזרתו בעתיד (לדוגמה, אתה זקוק להמלצה). 
4 עקוב אחר עצות הבוס שלך בנושא הודעת עמיתיך לעבודה. סביר להניח שהחברה רוצה שלא תעלה טענות עד שתמצא תחליף עבורך או תחליט באיזו דרך להחליף את עמדתך. אם אתה לא מפסיק מיד, תן לעובדים כמה ימים להתרגל לרעיון של הפסקת עבודה. אין צורך להפיץ חדשות כאלה ברחבי המשרד (לספר עליה רק אם תתבקש). 
5 אל תהיה עצלן. כאשר אתה מסיים את עבודתך, נסה לעשות כל מה שצריך כדי לעזור לחברה שלך להעביר את התפקיד ליורש שלך. אתה עושה לא בסדר אם אתה מבצע את השיחות הדרושות בשבועיים האחרונים. פעולה זו עשויה לעלות לך בהמלצה הגונה מהמעסיק שלך כדי לעזור לך לקדם את חיפוש העבודה שלך.
טיפים
- שמור על הרגשות שלך. אל תתני לחברות הבוס שלך לגרום לך להרגיש אשם על עזיבתך. זהו עסק ואתה צריך לבצע את חובותיך באופן מקצועי.
- אם השתמשת בסוכן גיוס כדי לחפש עבודה חדשה, בקש ממנו שיעזור לך לפטר אם אינך בטוח שאתה עושה זאת נכון. הם יכולים לעזור לך.
- אם אתה מפוטר, חלק מהמעסיקים עשויים לנסות להציע לך הצעה נגדית (קידום, מיקום טוב יותר, משרד גדול וכו ') על מנת להשאיר אותך בחברה. לא תמיד דבר רע לקבל הצעה נגדית, אך הקפד לזכור את הסיבה להחלטתך להפסיק. אל תישאר, כי יתכן שההצעה הנגדית לא תעמוד בציפיות שלך.
אזהרות
- ודא ששולחן העבודה והמסמכים שלך עומדים בדרישות החברה. עליך לסדר את מקום העבודה שלך למקרה שתתבקש לעזוב את המקום שלך באופן מיידי.
- חלק מהחברות יפטרו אותך באופן אוטומטי ביום הגשת הבקשה. זה נעשה מטעמי אבטחה. היו מוכנים לכך ואל תיעלבו.
