תוֹכֶן

• לדרוך
• חלק 1 מתוך 3: התחלת עבודה חדשה
• חלק 2 מתוך 3: היה עובד טוב
• חלק 3 מתוך 3: בעל תנוחת עבודה נכונה
• טיפים
• אזהרות

יחס העבודה שלך חשוב לא פחות מהמיומנויות והיכולות שלך. ממשרדים מלחיצים ועד מסעדות עמוסות, לימוד ניהול העבודה החדשה שלך דורש שילוב ייחודי של כישורים חברתיים ומסירות. במאמר זה תלמד כיצד ליצור רושם טוב ביום העבודה הראשון שלך ואז להמיר את הרושם הטוב הזה למוניטין טוב.

לדרוך

חלק 1 מתוך 3: התחלת עבודה חדשה

1. להגיע בזמן. ביום העבודה הראשון שלך חשוב לעשות רושם טוב ולהגיע בזמן. לכן, הקפד לצאת מהבית מספיק מוקדם כדי להתחיל במשמרת. או אפילו יותר טוב: הקדימו 10 עד 15 דקות.
   • אם אתם נוסעים לעבודה בתחבורה ציבורית או אם מקום העבודה החדש שלכם ממוקם באזור שמעולם לא הייתם בו, הכינו את עצמכם היטב על ידי ביצוע המסע כמה ימים קודם לכן. כך אתה יודע בדיוק כמה זמן ייקח לך ואיפה אתה צריך להיות.
   • אל תישאר יותר זמן מתזמון העבודה שלך. עבודה ארוכה יותר יכולה להיות סימן לאחרים לכך שאינך יכול לנהל את זמנך כראוי. התרשם מהמעסיק שלך על ידי התחלה מבעוד מועד ואז חזור הביתה בזמן.
2. הקשב ופעל לפי עצותיהם של אחרים. רוב החברות לא מצפות ממך שתהיה טובה מאוד בעבודה שלך ואנשים רבים יודעים שלאנשים חדשים יש עוד הרבה מה ללמוד. אז אל תדאג אם אתה עושה טעויות ביום הראשון שלך, אבל נסה ללמוד כמה שיותר ולהקשיב היטב כדי שלא תחמיץ מידע חשוב.
   • התחייב לעשות כל טעות רק פעם אחת. אם הבוס שלך אז יסביר איך לעשות משהו, יהיה עליך להקשיב היטב כדי למנוע את אותה הבעיה להתרחש שוב.
3. אל תפחד לשאול שאלות. עובדים חדשים רבים ביישנים מכדי לשאול שאלות ולכן עושים טעויות מיותרות. דע מתי אתה זקוק לעזרה ופשוט שאל שאלות. זה רק הגיוני שאתה לא יודע הכל ביום הראשון שלך. עדיף לבקש הסבר פעם אחת ואז לעשות משימה טוב יותר מאשר להמר ואז לעשות טעויות.
4. נסו לצפות מה תוכלו לעשות. כל מחלקה עובדת בדרך הייחודית שלה. גם אם יש לך את כל הכישורים והכישרונות הנכונים, לפעמים לוקח זמן להבין את סדר השלמת המשימות. הדרך הטובה ביותר להרשים את המעסיק שלך ביום הראשון שלך היא לנתח מצבים ולחשוב מה צריך לעשות.
   • בעבודות מסוימות תוכלו ללכת עם מישהו ביום הראשון שלכם ולראות אחרים עובדים. נסה לקפוץ לאן שאתה יכול ביום כזה. לדוגמה, אם אתה רואה עובד אחר סוחב קופסה גדולה, ייתכן שתרצה להושיט לו יד.
   • במקומות עבודה מסוימים תצטרך לשאול הרבה שאלות ואתה לא יכול פשוט לעשות את מה שאתה חושב שצריך לעשות. לדוגמא, אם אתה עובד במסעדה, זה הגיוני שיש לשטוף כלים. עם זאת, למסעדות יש לעיתים קרובות שיטה מסוימת לכך. ואז בקש זאת.
5. קח יוזמה לסדר את מקום העבודה שלך. בכל מקום בו אתה עובד נהוג לשמור על מקומות עבודה בטוחים ונקיים כמעט בכל מקום. בדרך כלל אינך זקוק לשום עזרה בנושא זה. החליטו בעצמכם כיצד אתם רוצים לארגן דברים או חשבו מה תוכלו לסדר בכדי להפוך את מקום העבודה שלכם למעשי יותר.
   • אם אתה עובד במשרד, הכין קפה טרי מדי פעם. מפנים כוסות וכפות וזורקים אשפה לפח. קח את הזבל למיכל. עזור לנקות חדרי ישיבות או חללים משותפים אחרים.
   • אם אתה עובד במטבח או במסעדה, דאג שאנשים יוכלו להסתובב בחופשיות או לעזור בכלים. תמיד יש מה לעשות.
6. פשוט תהיה עצמך. לא משנה כמה אתה יודע, כמה כישרון יש לך או מה אתה עושה כדי שהיום הראשון שלך יצליח. הכל קשור לגישה שלך ולהתנהגות שלך. המעסיק שלך שכר אותך כיוון שהוא ראה משהו בכישורים שלך ובאישיות שלך שתואם את המקום שבו אתה עובד. תאמין ביכולת שלך להצליח ואל תעמיד פנים שאתה כן.
   • אתה לא צריך להתנהג כמו הקולגות שלך, בין אם זה טוב או רע. לוקח לאנשים זמן להתרגל אליכם, אז תנו לעמיתים שלכם את המרחב להכיר אתכם ולהסתגל לאישיות שלכם במקום לקחת את העניינים לידיים שלכם.

חלק 2 מתוך 3: היה עובד טוב

1. הגדירו לעצמכם יעדים לטווח קצר. כדי להיות עובד טוב, אתה צריך לעשות יותר ממה שמצופה ממך. נסו לעשות כמיטב יכולתכם על ידי הגדרת לעצמכם יעדים אישיים שיגרמו לכם להתבלט בצורה חיובית. לאחר ימי העבודה הראשונים שלך, נסה לאמוד את התחומים בהם תוכל לשפר את עצמך ולקשר אותם למטרה.
   • אם אתה עובד במטבח, שים למטרה לשנן את כל מתכוני הכריכים עד סוף החודש כדי שלא תצטרך לחפש אותם שוב. מטרה נוספת עשויה להיות ללמוד לעבוד באותה מהירות כמו העובדים האחרים.
   • בשבועות הראשונים של עבודתך, התרכז בעיקר באיכות העבודה שלך ופחות ביעילות שלך. ראשית ודא שאתה עושה כל כריך נכון ורק אז נסה לעבוד מהר יותר.
2. נסו לאמוד באופן מציאותי מה אתם יכולים לעשות והיו מוכנים לעשות יותר. עובדים טובים הם מתנדבים ושמחים לקחת על עצמם משימות ותחומי אחריות מאחרים. אם אתה רוצה לצבור מוניטין טוב כשכיר, תצטרך לעשות כל מאמץ לעשות כל מה שנדרש.
   • חשוב גם לדעת את הגבולות שלך. אם יש לך עוד 10 דברים לעשות לפני שתסתיים יום העבודה שלך, אתה לא צריך לקחת על עצמך משימות נוספות. נסו לנהל את הזמן שלכם הכי טוב שאפשר.
   • היזהר במצבים מסוימים. אם עמית מבקש ממך לעשות משהו, אך אינך בטוח אם זו הכוונה, ייתכן שתרצה לבדוק זאת קודם עם המפקח שלך.
3. בצע את העבודה שלך ולא של מישהו אחר. עובדים טובים מתמקדים במשימות שלהם ואינם מפריעים למשימה של אף אחד אחר. דאג שתתרכז בעבודה שלך ותעשה כמיטב יכולתך. אל תבזבז את זמנך במשימות של אחרים. במקום לבלוט על ידי ביצוע טוב של כל המשימות שלך.
   • אל תנסה לרכל על עמיתים או מפקחים. בהרבה חברות מתעוררות קבוצות שמסיחות את דעתך מאחריותך. במקום להתמקד בעבודתך ואל תדאג לאחרים.
4. להיות פעיל. כשאתה רואה זבל על הרצפה, אל תסתובב ולספר על כך לבוס שלך, הרם אותו בעצמך. השתדל ליצור סביבת עבודה טובה יותר, ולא ליהנות ממנה בעצמך.
5. נסו לעשות מדי פעם משהו נוסף. דאג שתבצע ותסיים את המשימות שלך היטב, ואז מצא דרך ללכת עוד מעט כדי לקדם את העסק. עובדים טובים מעלים רעיונות יצירתיים לשיפורים וטקטיקות יעילות לשיפור מקום העבודה.
   • נסו להמציא כמה רעיונות יצירתיים אחת לכמה חודשים. כתוב אותם איפשהו ושמור עליהם בהישג יד. לאחר מכן העבירו אותם לבוס שלכם במהלך ראיון אישי.

חלק 3 מתוך 3: בעל תנוחת עבודה נכונה

1. הגדר לעצמך יעדים ארוכי טווח. איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים? או עשר? כיצד עבודה זו יכולה לעזור לך להשיג את מטרתך? הגדירו לעצמכם יעדי עבודה ברורים ומציאותיים ועשו משהו בכל שבוע כדי להתקרב אליהם. הידיעה כיצד העבודה שלך תעזור לך להשיג את המטרות העתידיות שלך תגרום לך להיות יותר מוטיבציה לבצע את חובותיך ותסייע גם לחברה וגם לך להתקדם.
   • נסה לשמור רשימה של יעדיך שיעזרו לך במהלך השבועות. מה שאתה עושה אולי לא נראה כל כך חשוב, אבל איך זה עוזר לך להשיג את מה שאתה רוצה? איך משימה אחת זו מקרבת אותך ליעד שלך?
   • המטרות הסופיות של החברה בה אתה עובד חשובות גם כן ועליך תמיד לזכור.
2. דברו בשבחים לעמיתיכם. עובדים מעריכים תמיכה מצד עמיתים אחרים שעושים את עבודתם היטב. אם אתה עובד קשה ומסייע בהשגת יעדי החברה, עמיתייך והמפקחים שלך יסמכו עליך לאורך זמן.השתמש באמון זה כדי להעמיד עמיתים אחרים באור טוב ולהחמיא להם.
   • אל תשתתף בשחור או בלעג של עמיתים. זה יכול להיות כל כך קל להעיר הערות מגעילות, אבל זה יוצר אווירת עבודה מגעילה. אז במקום להתרחק מסוג זה שליליות.
   • ניסיון להתאמץ בגבם של אחרים אולי יועיל לך בטווח הקצר, אך בטווח הארוך היחסים הרעים עם עמיתים יהרגו אותך. אפשר למעסיק שלך להעריך את עבודתך ואת כישוריך ולקבוע היכן אתה מתאים ביותר לחברה.
3. היו נלהבים מהעבודה שלכם. מעסיקים מעריכים עובדים שמתגאים במה שהם עושים. אם אתה עושה משהו שאתה מאמין בו, זו משב רוח. אבל אם יש לך עבודה אך ורק בשביל הכסף, זה יכול להיות קשה יותר להתחיל עם תשוקה. נסה למצוא דרך להתעניין בעבודה שלך ולהראות את התשוקה שלך לעבודה שלך.
   • התמקד במה שאתה יכול להרשות לעצמך דרך העבודה שלך והזכר לעצמך שהצלחה בתפקיד שלך מאפשרת זאת. לדוגמא, האם אתה עובד לפרנסת המשפחה שלך או לשלם עבור הלימודים שלך? הזכר לעצמך שלעבודה שלך יש השפעה ישירה על תחומים אלה בחייך.
4. התייחס בכבוד ובכבוד לכל הסובבים אותך. למרות שלא תסתדר עם כל הקולגות שלך, חשוב להתייחס אליהם בצורה חיובית. מערכות יחסים שליליות עם עמיתים יכולות להשפיע לרעה על הקריירה שלך ואף לגרום להידרדרות המוניטין שלך בתוך החברה. עמיתיך נבחרו בקפידה כמוך ועל ידי זלזול בהם אתה מראה שאתה לא סומך על בחירת המעסיק שלך.

טיפים

• היו בטוחים וכנים בהתנהלותכם עם עמיתים.

אזהרות

• היזהרו מדייגים. תוכלו לפגוש אותם כמעט בכל עבודה: קולגות שמחפשים כל הזמן מידע אודות המשכורת, לוח הזמנים או חייכם האישיים. עם זאת, עדיף לא לענות על שאלות מסוג זה.