תוֹכֶן

• לדרוך
• חלק 1 מתוך 2: יצירת חתימה שאתה אוהב
• חלק 2 מתוך 2: שליחת ההודעה הנכונה עם החתימה שלך

חתימה חשובה לזיהוי עצמך והיא מבטאת את אישיותך. צורת החתימה שלך מראה את היציבה, האופי והמיקום שלך. שיפור החתימה שלך יכול להיות טוב למקצועיות שלך, וזה יכול להיות מאוד מספק ברמה האישית. החתימה האידיאלית שונה עבור כולם, אך קל מאוד לשפר את זו.

לדרוך

חלק 1 מתוך 2: יצירת חתימה שאתה אוהב

1. צפה בחתימה הנוכחית שלך. שים את חתימתך על פיסת נייר והסתכל בה היטב. מה היית רוצה לעשות אחרת? אם אתה יודע מה ברצונך לשנות, תוכל ליצור תוכנית לשיפור החתימה שלך.
   • דרוג קריאות. האם מישהו יכול לפענח את שמך או את ראשי התיבות שלך כאשר הוא רואה את חתימתך?
   • חשוב האם ברצונך לכתוב את האותיות בנפרד, יחד או מעורב.
   • הביטו באותיות הרופפות, במיוחד בראשי התיבות שלכם. האם אתה אוהב את צורותיו, או שיש אות שאתה לא ממש אוהב?
2. צפו בחתימות אחרות. לדעת איזה סגנון אתה אוהב יכול לעזור לך להחליט אילו שינויים תבצע. התחל על ידי התבוננות בחתימות של אנשים שאתה מעריץ. אולי זה ייתן לך השראה.
   • אם אתה אמן שצריך לחתום על עבודתך, בדוק את עבודתם של אמנים אחרים. בדקו באילו חומרים נעשה שימוש; חתימה עם צבע היא לעתים קרובות פשוטה יותר מזו עם עט, אך היא עדיין חייבת להיות מובחנת.
   • לימוד חתימות היסטוריות. קליגרפיה הייתה בעבר מיומנות חשובה, כך שתוכל למצוא כתבי יד יפים של אנשים מהמאה התשע עשרה או תחילת המאה העשרים. תוכלו למצוא בקלות חתימות של מלכים או כותבים בולטים באינטרנט.
3. חשוב על איזה גופן אתה אוהב. אם אתה רוצה ליצור אותיות מתולתלות מעוטרות, תוכל למצוא השראה בספרי קליגרפיה. אך יתכן שתעדיף אותיות זוויתיות או מחודדות. עיין בגופנים באינטרנט או דפדף בספר קליגרפיה בספריה כדי לפתח את הסגנון שלך.
   • כשאתה מוצא גופן, הדפס אותו או צור עותק של האלף בית. אולי יש כמה שאתה אוהב, ואתה יכול להרכיב אותם.
4. כתוב את האותיות הראשיות. ראשי התיבות שלך הם החלק החשוב ביותר בחתימה שלך, ולכן הם צריכים להיות אישיים וקריאים. אולי לעתים קרובות אתה פשוט כותב את ראשי התיבות שלך.
   • נסה קישוט כמו לולאות כדי לראות אם אתה אוהב את זה.
   • תרגלו אותיות רישיות של שמכם שוב ושוב עד שתהיו מרוצים מאיך שהן נראות.
5. תמשיך להתאמן. כדי לשים תמיד את החתימה שאתה אוהב, תצטרך להמשיך לתרגל כל הזדמנות שמתעוררת. היד שלך תאחסן את הקצב והתבנית של החתימה, כך שלא תצטרך לחשוב על זה בסופו של דבר.
   • נסה להשיג את החתימה החדשה שלך בכל הזדמנות.
   • המשך לכתוב את החתימה שלך על פנקס רשימות. ניתן לעשות זאת במהלך שיעור או פגישה משעממים, או בישיבה מול הטלוויזיה.
   • בסופו של דבר, החתימה החדשה שלך תהפוך לטבע שני.
6. היה עקבי. חתימתך חשובה לזיהויך. אם פיתחת חתימה חדשה, ודא שהיא מופיעה בחלק האחורי של כרטיס האשראי שלך או בדרכון שלך ושאתה משתמש בה בעת חתימה על מסמכים חשובים. אם מישהו בודק את החתימה שלך, הוא חייב להתאים.

חלק 2 מתוך 2: שליחת ההודעה הנכונה עם החתימה שלך

1. בחר מידה. גודל החתימה שלך מראה עד כמה אתה בטוח. חתימה שגדולה בהרבה מכתב היד שמסביב מעידה על כך שיש לך ביטחון רב, או שאולי אתה מעמיד פנים שאתה בטוח יותר ממה שיש לך בפועל. חתימה קטנה יותר יכולה לשקף מוטיבציה עצמית, אך היא יכולה גם לומר שהסופר חסר ביטחון עצמי.
   • התחל בחתימה בינונית. זה מראה על תחושה של איזון וצניעות.
2. דרוג קריאות. לעתים קרובות מאשימים את הקריאות הירודה בחוסר זמן, אך לא באמת לוקח יותר זמן לכתוב שם קריא.
   • חתימה בלתי קריאה יכולה להעביר את המסר כי הכותב מאמין שזהותו צריכה להיות ברורה לכולם.
   • זה יכול להיראות יהיר או אדיש.
3. שקול להשתמש בראשי התיבות שלך. השימוש בראשי התיבות שלך במקום כל השם הפרטי שלך יכול לגרום לו להיראות רשמי. כמה ראשי תיבות יוצרים מילה שעדיף שלא תקשר אליה.
   • אם ראשי התיבות שלך הם קיצור או מילה, אל תשתמש בהם.
   • אם אתה רוצה אווירה ידידותית ובלתי פורמלית בעבודה, השתמש בשם הפרטי שלך בחתימה שלך.
   • אם אתה רוצה להקרין אווירה ארגונית, השתמש בראשי התיבות הראשונים שלך במקום בכל השם שלך.
4. החליטו באילו שמות להשתמש. כמה שמות אתה כותב בחתימה תלוי בנסיבות. מעטים האנשים שיש להם רק שם אחד. סלבריטאים אולי יוכלו לחתום רק בשם הפרטי שלהם, אך ברוב המקרים זה לא רעיון טוב.
   • אם שמך נפוץ והמקבל עלול להתבלבל כתוצאה מכך, עדיף להשתמש בשם הפרטי ושם המשפחה, ואולי בראשית השם האמצעי שלך כדי להבדיל את עצמך.
   • אם אתה מכיר את הנמען היטב ורוצה לשלוח הודעה אינטימית, אתה יכול להשתמש רק בשם הפרטי שלך. מכתבים לבני המשפחה הם דוגמה טובה לכך.
   • השתמש בתואר שלך כמו פרופסור או דוקטור רק בהתכתבויות עסקיות. זה יכול להיות שימושי אם אתה רוצה ליצור אווירה ארגונית.